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2009-01-13 Tue 23:49
新年を迎えて早２週間が過ぎましたね（ｏ＾-｀）ｂ
体の方も、頭の方も正月休暇からはすっかり切り替えができたでしょうかヽ（;▽;）ノ 体の方もようやくエンジンがかかって来たように実感していますが、そんな動きに横槍を注してくるのが「国からのアンケート調査」です。 もう年末前から何度この類のアンケートに答えているのかわかりませんが、新年を迎えても未だに手元に届いてきます（-_-＃）・・・。 しかも、内容的にそんなの逆算して考えれば、わかるんじゃねーの？？？ っと思ってしまうような内容。。。 報酬単価は、そちらが決めていることです。 人員配置もそちらが決めていることです。 一般的に健全経営を進めていくためには、人件費率は６割というのが定石・・・。 事業選択と定員がわかっていれば、おおよその一人当たりの人件費なんてわかりそうじゃないですか・・・（‖▽‖）・・・・。 福祉事業所の従業員がやっている業務は一般企業とそれほど変わり映えするものではありません。でも、一般企業さん・公務員（割と職種の近い教諭）の同年代の給与と比較すれば、雲泥の差（‖▽‖）・・・・。 相変わらず縦割りの予算組みの中、どうやってもどこかの報酬が上がれば、何かの経費が削られる・・・。そういった状況の中で、現場に何度も何度も同じ類のアンケートを提出させ、都合の良い情報だけをピックアップし、国政に反映させる。都合の悪い情報は、どこへいったことやら・・・。 そりゃ不満も出ますよo(｀___________´)o もっと地方や現場に足を運んでみてはいかがですかね・・・。 机上でいくらデータを収集しても見えてこないものはたくさんあります。 中央の人間が地方にいけないのであれば、地方の支庁の人間に現場を歩かせるべきではないですかね。小手先で、改善できるような状況ではありません。 真剣にやろうと思っているのであれば、行動に移してみてはいかがでしょうか？？？ 百聞は一見にしかず できることは、まだまだあるように思います（ｏ＾-｀）ｂ ↓ ”blogランキング”に登録しています！応援よろしくお願いいたします! 人気blogランキングへ  |
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北あかりさん
こんばんは(＾０＾)/ 最近のこういった類の調査物は、かなり制度に反映されることが多いのです･･･。 本来は、喜ばしいことと思えるのですが、記事にも書いたとおり、都合の良いところのみをチョイスして、”アンケート調査では･･･”と審議会などで現場の状況をデータ上で議論されてしまうのです。 今回は報酬単価が一応３〜５％ほどＵＰしていますが、これまでの右肩下がりの減収から考えれば耳垢程度です。 必要とされるものにお金を投資する･･･。 そんなに福祉には価値が無いのかと思っちゃいますね･･･(￣ロ￣lll)
2009-01-14 Wed 21:51 | URL | macch-osa #r8.gCnUU[内容変更]
各種調査物、元 担当者としては、心中お察しします。私なんぞは大分温めてから 期限ギリギリで提出してました…。結果がどのように生かされるのかは あまり考えたことなかったです。
2009-01-14 Wed 11:25 | URL | 北あかり #-[内容変更]
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