いやはや、最近オーバーワークで、少々皆さんお疲れ気味でして・・・。疲れが取れないと、いい笑顔も出なくなってしまうので、気をつけたいところなのですが・・・（-_＼）。。。今は、なかなかそんなことを言っている余裕もなく・・・日々、業務に追われる状態が続いております。

さて、今日は、利用者さん含めての、「モチベーション」について少々、記事を書いてみたいと思います。

基本的に、私個人、あまりモチベーションが下がることはないのですが、今はここ最近でどん底な状態です(￣ロ￣lll)・・・・。正直、理由もよくわからないが故に余計に不快な感じがするのですが、職場では、それを出さない術をさすがにこの年にもなれば身につけることもできています。ですから、利用者さんやスタッフにもそれほど、気が付かれることはありません。

しかし、利用者さんのモチベーションの落下は、かなりの支援度を要します。
今日も、朝一からGHの支援に当たったのですが、一名ほど極端にモチベーションが下がってしまっている利用者さんがおられまして・・・。朝からお話し合いをさせてもらったのですが、結果、実らず。。。今日も施設には足を運んでもらえませんでしたΣ（￣□￣ノ）・・・。。。。

そもそも、不自由なく生活をしている中でモチベーションをあげることは難しいものかもしれません。
「あれがしたい！」「これがしてみたい！」といった要求や欲求から生み出される気持ちがあってこそ、初めて課題に取り組む、気持ちが駆り立てられる気がします。

GHで現在、悩んでいる利用者さんには、将来の展望がはっきりとは持てていないようで、日中活動へのモチベーションをあげるベースが不透明な状況にあるようです。ただ、漠然と「行かなければならないところ」という感覚で現在の施設をとらえておられる様で、そこを少しでも解消できないものかと朝から濃いお話をさせてもらっては見たものの・・・・不発に終わってしまいました。

こういう時って、ある程度の時間も必要だと思うのですが、あまりハッキリとした必要な時間というものもないので、難しいところなのですが、自分で考えてもらう時間は、この利用者さんの将来を考えても、やはり必要な時間であるとは思うのです。
必要なときに、必要な手をさし伸べることが支援の姿勢として当然のことですが、必要と感じてもらうまで考えてもらう時間もとても大事な時間だとも思うのです。

今月一杯は、きっとトンネルから抜け出せそうもないかもしれませんが、必要な情報提供を提示しつつも、ちょっと待ってみたいと思っています。
明日以降も新年度に向けての段取り等に追われる予定ですが、自分はしっかり皆さんのテンションを上げられるようなお仕事をしてきたいと思います(≧∇≦)ﾉ

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北の大地にもようやく春がそこまで来ています（＞ω＜）/
時折、まだマイナスになることはありますが、随分と暖かくなってきました！！雪ももう残りわずかになってきましたしね！もう一踏ん張り（ｏ＾-｀）ｂってところでしょうか・・・！

しかし、仕事の方はといえば・・・。。。年度末に、新年度へ向けての準備、そしてそして、新体系移行への最終段階････Σ（￣□￣ノ）！！！
自ずと帰る時間は、不明な時間になっており、最近では、休み以外では、息子はおろか嫁さんともろくに会話もできないくらいの状態に陥りつつあります（-_＼）。。。

そんな中ですが、今日は、息子の幼稚園の終業式だったようです・・・Σ（￣□￣ノ）！

それほど、遊んでやることも出来ず、たまの休みなれば、YOSAKOIの練習に連れまわし、息子にとってあまり良い環境ではないのかなぁ・・・。なんて考えることもしばしばだったのですが、今日の終業式で、担任の先生に、「先生の気持ちはわかるよ・・・」っと終業式を前に先生をなぐさめるような言葉を息子が言ったんだそうです。。。
先生からは、『○○ちゃんは、きっとたくさんの人から愛されているんでしょうね！人の気持ちのわかるとても穏やかな優しい子です。』と最後に送り出していただいたそうです。
確かに、おかげさまで、YOSAKOIに行っても、民謡に行っても、その他の会合に連れて行っても、皆さんから優しくしていただき、この１年を過ごしてきました。ありがたいことです。

親の自分が何にもしてやれない分、皆さんから可愛がっていただき、愛情を注いでいただき、息子は、本当にこの１年で成長しているんだなっと、先生からの言葉で気付かされました。

背丈はまだまだちびっ子いですが、人としての成長は確実にしていることに感心させられました！！

自分がしてやれることなんて、本当にたいしたことはないのですが、それでもあちらこちらに連れて歩いていることが息子にとってプラスになっているということが何よりホッとさせられました！
まだまだこれから山あり、谷ありの人生なのでしょうが、しっかりと息子を支えてやれる父親でありたいと感じました。

また、明日からも鬼のようなスケジュールの仕事ですが、また頑張れそうな気がします(≧∇≦)ﾉ
今日の私のちぃさな幸せでした（ｏ＾-｀）ｂ

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本日は、ホワイトデー・・・。面倒なイベントデーを作ってくれたもんです・・・。
色恋沙汰の話なんて、おじさんには全く関係ない。。。興味ないって感じなので、本当に気持ちばかりのお返しを利用者さんにお渡しして、終了・・・。って感じですね（汗）

別にホワイトデーだからだったわけではないのですが、昨日、あまりに髪が伸びすぎたので、散髪してきました（ｏ＾-｀）ｂ

そこで、理容士さんとお話をしながら、しばしの時間を過ごしたわけですが、ひょんなことから理容士さんから「○○さんは、どうして”福祉”の仕事をやっているんですか？」と問われました。
そんな本質に触れられると、話は一気にヒートアップしてしまうo(★___________★)oわけですが・・・。ふっと自分だけでなく、今一緒に働いている方の顔がよぎりました。。。。みんなは、どうして”福祉”の道を選んだんだろう・・・！？

仕事をしていると良いことばかりではないので、どんなに”志”を持っていても、「職場」というものに負けてしまったり、本来のやるべきものとは違うものに気持ちが折れてしまったりすることがあるわけです。

まぁ、自分もその経験があるので、その辺りの気持ちは全くわからないわけではないのですが・・・。最近、研修で（サビ管での研修もそうですが・・・）利用者さん主体の個別支援計画を・・・！！
っと、大前提のことを声を大にして話をされます。

以前の記事にも書いたことがありますが、個別支援計画を作るのってスタッフさん、本当に大変だと思うんですが・・・契約する側の利用者さんがその計画を見た際に”楽しく”なれるようなものができれば、こちらも嬉しくなってりはしないもんなんですかね？？
自分は、そういうところにもちょっと楽しみを感じたりするので、変なのかもしれませんが、理容士さんとお話をして、何が時間を押してまで自分を動かすのか（仕事を続けることができるのか）というお話で、自分の考えなんですが・・・。

自分が彼ら、彼女らとかかわりを持たせてもらうことで、『これまでの時間と変わった！！』と言ってもらったり、実際に何かが変わったと実感してもらえることが自分の仕事をするパワーの源になるんです。

「小さな変化」を見つけられるかにかかってくるのですが、例えば、「雑巾一つ絞れるようになった！」とか毎日、来なかった人が「楽しみにしてきてくれる！」とかそういう変化を見つけてしまうと、もっとこうしたら変わるかもしれないΣ（￣□￣ノ）！あんなことも出来るようになるかもしれない（＞ω＜）/
なんて、自分も仕事に行くことが楽しくなるんですよね！！！
そうなると、今度は、あれをしてみよう！これをしてみよう！という計画を作るのが楽しくなるんですよ！

自分が仕事として、ここでこうして利用者さんと過ごしていることで『プラス』のことが利用者さんにもたらされいる！！これが、結局、自分の中での仕事に対する良い循環を生み出しているんだなって、自己アセスメントしたりしました（笑）

皆さんは、楽しく仕事されてますか？？？
辛いことや面白くないときには、しっかりリフレッシュして、元気に楽しく、仕事に向かいましょうね(＾０＾)/

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本日、遂にサビ管研修、最終日（＞ω＜）/！！！

これまで受講していた方から聞いていた感じとは、自分は全く違う感触で最終日を迎えました！

聞いていた話では、「演習ばかりで大変だった・・・」「講義が長くて辛い・・・」。。。まるで、地獄の時間、辛い時間しかないかのように聞いていたので、このまま最終日を迎えて良いのか、少し不安でしたけど・・・何をどういわれても最終日は最終日です（ｏ＾-｀）ｂ
昨日も終わりに書きましたが、出来るだけ自分の考えをぶつけて、それが良いのか悪いのか、提案として成り立っているのかどうかなどを検証して来たいと考えていました・・・。

会場へは、予定通りの時間に到着。余裕を持って会場入りしたのですが・・・。

どうも、体調がおかしい・・・（-_＼）。。。

昨日もベストの体調ではなかったのですが、昨日よりも確実に違和感がある・・・Σ（￣□￣ノ）！

とりあえず、受講はしなければならないので、受講はしましたが・・・。
鼻水が止まらない・・・・ヽ（;▽;）ノ
こんなことは、あまりないのですが、鼻炎なんですかね？？？演習中にも幾度となく、会場を出ては、鼻をかみにトイレへダッシュ・・・・(o|o)。。。帰ってきては、またトイレへダッシュ・・・(o|o)
落ち付きのない最終日でした・・・。

そんな状態でも容赦なく、発表は当たるは・・・ＰＣでの書記作業をしなければならないはで、てんやわんやでしたけど・・・とりあえず、最後まで楽しく受講をすることが出来ました！！！

最後の最後に、職業訓練センターの方と名刺を交換しがてら、「ジョブコーチ」のお話を聞いてみました。うちの地域は、どうやら、『弱い地域』と記憶されているようで、センターの方は、思わず口にしてくれました・・・。まぁ、中心部の札幌からそれほど遠くは、離れていないので、行けなくはない地域とも考えておられたようですが、そこの地域で「ジョブコーチ」として、手を挙げてくれるのであれば、嬉しいですともおしゃっていただきました（＞ω＜）/！！！

サビ管も必要な役割ですが、利用者さんにとって直接必要なのは、こちらかな？？？っとも思っていますので、この次は、『ジョブコーチ』へとチャレンジしたいと考えています！！！

まだまだ、やるべきことはありますが、まずは、こちらで勉強させていただいたことを現場にフィードバックし、新年度中には、更なる目標へと歩を進めて行きたいと思います！！！

これからサビ管研修を受講される方！！！時間は、確かに他の研修よりは、長いかもしれませんけど辛いものではありませんよ！！前向きに受講されてくださいね！
今回、一緒に受講された方、お疲れ様でした！！これからがスタートです。燃え尽きることのないよう、絶えず火を灯しながら、利用者さん・スタッフさんの先導をしていきましょうね！！！

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今日も朝からお昼までお話の聴講オンリー・・・。
演習は、お昼からのお楽しみで・・・。
労働局サイドからの就労支援についてご口授いただきました。
やるべきことはやっておられるということは、理解しているつもりなのですが、どうして、福祉サイドの施策と労働サイドの施策は、共通の制度として行なえないものなのかと毎度ながら違和感を覚えながら聞かせていただきました。
どっちがメインでも良いんですけど、初めから協力体制を作ってＫらやれば良いのに・・・っというのが、率直な感想です。

連携、ネットワークということを随分、今回の研修では言われていますが、そもそも、同じ『厚生労働省』さんの管轄の話しだと思うんですけど・・・。勿論、企業さんや学校さん、その他の地域資源とのつながりは必要なんだと思うんですが、根本は、そこからのスタートだと思うんです。

ワーチャレやっていたときもそうなんですが、情報は、ハローワークさんには、全く降りていない。
ネットワークを作ることもきっと福祉サイドが動かなければ、ハローワークさんが中心に動くことは出来ないんだと思うのです。うちの市には、「障がい者」の窓口がありますが、なかなかあの建物の外へは、出れないんです！と何もしないうちから言い放っていましたからね・・・。やってくれたのも、電話でのつなぎぐらいでしたかね・・・。

実際、仕方がない部分もあるんだと思います。業務的なことは自分たちには、わかりませんから。。。できないといわれれば、できないのでしょう・・・。
でも、その動けないハローワークさんを中心に何をどのようにしてネットワークを構築していくのでしょう？？？そうなると結局、動くのは、福祉サイドの人間頼みとなるのすかね・・・。こっちも労働時間の一杯を使っても出来ないほどの役割を持っているのですが･･･。暇そうにでも見えるのでしょうかね。。。

まぁ、愚痴は止めましょう・・・。

そんなこんなで講義を聞いた後は、演習の始まりです。

”工程分析”と”課題分析”の演習でした。
今回の就労移行の研修については、いかに障がいのある方たちに目標に近づけられるように支援計画を組み、実際にその目標に近づけられるような支援を展開していくということにあったように感じます。

しかし、演習で皆さんの意見を聞いてみると・・・。

「モデルのAさんは、ＰＣが打てないんだから仕事を行なうには、ほど遠いんじゃないでしょうか？」
「アルファベットが理解できていなのでは、難しいですね・・・」

あれあれ・・・(*´･ω･)(･ω･｀*)
そういう内容の話し合いをするんでしたっけ？？

できるようになることを考えましょうよ（＾＾；

今までの支援のあり方としての出来ないことを見つけて、「だから出来ない」＝医学モデルではなく、「どうしたら出来るようになる」＝社会モデルで考える演習でしょ・・・Σ（￣□￣ノ）
しかも、まるで私の言っていることに間違いはないo(★___________★)o！！っといわんばかりの勢いで発言されたら・・・同僚の方、頑張ってくださいネ・・・って感じでしたけど・・・。

変わらなければならないことは、冷静に変えて行きましょうよ（笑）

課題分析の演習に関しては、先回の研修で全く同じものをやっていたので、あえて発言を避けて見させてもらいましたが、面白いもんですよ。。。見るのもまた、これ勉強っていった感じでした。

明日は、演習が続きます。恐らく明日は、全くやったことのない内容で進んでいくのでしょうから、また、一杯発言し、自分の考えがどうなのか、試して来たいと思います！
明日で３日目！！！ラスト１日！！楽しませていただきます！！！

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遂に始まりましたo(★___________★)o

サビ管研修、第１日目！！

これまで、何度も応募して、自分には、この研修には、”縁”がないのか？？？っと思うほど、抽選漏れの通知をいただいていましたから、楽しみにしていってきました（笑）

前半は、いつもの行政説明。。。（＞ω＜）/
自分が前に働いていた時のグランドデザインや自立支援法へと変遷していた頃の勢いを感じない、お話でした。勿論、施行されてから２年が経つわけですから、知ってて当たり前、むしろこれからの抜本的改正の方に関心は移っているわけですからね・・・・。
それにしても・・・・、あまりに覇気のない説明にちょっとがっかりしました。

その後は、徐々にテンションを上げて行き、今日のメインは、「個別支援計画作成」、それにおける管理、スタッフへの教育・助言、その後のモニタリング。そしてその個別支援計画を基として、ケア会議や自立支援協議会ヘと続く、個人を支援するネットワーク構築へのプロセスなど話題満載で講義が続きました。

結構、終わった頃には、満腹でしたが、自分の事業所をふと振り返った際に、やらなければならにことが山積みになっていることに気付きました。

自分が、このサビ管を受けているということは、今後、その山積みの課題をクリアしていかなければならないということでもあるわけです。まだこの後２日間もあるのに・・・この状態・・・。

まぁ、弱音を吐いてはいられませんね･･･（＞ω＜）/
あと２日間、詰め込められるだけ詰め込んで、事業所にしっかりとした情報を持ち帰ろうと思います。明日も朝から夕まで、気を抜くことなく、頑張って勉強してきます(≧∇≦)ﾉ

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　今日は、久しぶりのＧＨ支援に入りました。

　到着後、真っ先に行なったこと・・・。それは、先日、夜間支援時の朝方、朝仕度の際に来所するまでの準備をしていたのにその日、来所しなかった利用者さんのところへ真っ直ぐ向かい、お話をしました。

　なぜなら、今日の日曜のＧＨ支援が自分に当たることを知っていて、『ドライブに行きたい！』と申し出ていたのです。この利用者さん、これまでは、自宅にて生活をしていた方で、とても施設利用の頻度の低い方でした。それがＧＨに移ってからは、ぐっと利用頻度が上がったのですが、目標が、きちんと持てていない方で、どちらかというと「みんなが行くから行こうかな？？」くらいにしか考えていない方でした。

　自分が、今の職場に働くようになってこの方は、「能力的には高い人」と紹介をされましたが、実際の自分の目からは、「力があっても、目的のない人」と評価をしていました。

　ですから、先日の理由なき欠席について、本人さんとどうしてもお話がしたかったのです。

　ＧＨに到着し、居室を訪れると、９：００を過ぎているのにもかかわらず、起きてはいません。（予想はしていましたが・・）ドアをノックし続け、起きてもらうや否や、「ちょっとお話があるんですけど・・・」と居間に呼び、話を始めました。

　「金曜日の欠席の理由を聞かせてもらえる？」
　『・・・・。』返答はありません。

　10分、20分待っても、考えている様子は見せますが、何も言うことが出来ません。

　こちらから、問いかけます。「今、何を考えているのか、言葉にしないと何も○○には、伝わってこないんだけど・・・」

　5分同じように待っても、言葉が出てきません。

　「◇◇さん。あのね、何のためにうちを使ってんの？」再度、こちらから根本の質問をして見ます。

　『・・・。ん〜〜。』また、考えるようなそぶりを見せますが、返答はありません。

　「ここを使うようになって何年になるの？」
　『５年かな・・・』

　「５年経って、何かしたいことが出来るようになったの？」
　『いや・・・。』
　「◇◇さんのやりたいことって何だっけ？」
　『今の作業じゃない・・・。木工がしたい。』
　「以前やって奴だよね・・・。あれって何で止めたか知ってる？」
　『売れないから･･･』
　「んだね。売れないものしていても、みんなの給料は上がっていかないもんね」
　『うん』

　「今の作業がつまらないって思っているみたいだけど、何かやれるようになったかい？」
　『いや。あまりできない』
　「そうだね。本気でやろうとしてないもんね」
　『・・・。』

　「◇◇さんは、今の施設で何をしようとしているか、わかってる？」
　『みんなで給料を上げられるように頑張ってる』
　「わかってるんだね・・・。その中であれをしたいこれをしたいって、みんながバラバラのことを言い出したらどうなるかわかる？」
　『仕事にならない』
　「そうだね。でも、それをやっているのは誰だろう？」
　『自分・・・。』

　「◇◇さんが、例えば木工関係の仕事に就けたとしても、会社の都合で材料を運ぶ係りになるかもしれないし、塗装の仕事になるかもしれない。ひょっとしたら、加工にはほど遠い、仕上がった品物の梱包をするかもしれない。そんなときに、◇◇さんは、自分は加工をしたいので仕事にはきません何て言うのかな？」
　『言えない･・･』
　「そうだよね・・・。そういったところをここで口で言っていても、ダメなんだ。自分はこれだけのことができるっているのを見せてくれないと、わかっているのかいないのかは伝わってこないし、本当に◇◇さんがやれるって誰も思えないよね・・・。」

　かなり、内容は、端折りましたが、こんなお話を２時間以上したでしょうか・・・。
　わかってくれたかどうかはわかりませんが、一応、『また、来週からは、頑張るね』と答えてくれたので、その後は、遅くなりましたが、予定していたドライブに行って来ました。

　何か少しでも自分が伝えたかったことが伝わっていれば、良いのですが・・・。
　個別支援計画、実践、記録、モニタリング、再計画・・・。やることはたくさんありますが、本人さんの変化を実感できる支援って本当に難しいですよね・・・。

　明日からは、実践とは、少し離れ、研修会に参加してきます。
　また、みんなと会うときに、自分も少しでも成長できているようしっかり勉強してきます（＞ω＜）/

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おつかれさまーーーーす(＾０＾)/

やっとPCに向かう時間が家でももてるようになりました（笑）

ワーチャレに新年度の契約に向けての準備、そしてスタッフには一番しんどいと思われる”個別支援計画”もやっと終わりましたーーーー!!!!!!!

就労移行支援事業になるとこれが３か月に一度来るのかと考えると・・・・Σ（￣□￣ノ）少し、逃げたくなる気持ちもありますが、あくまでも”楽しく”です(＾０＾)/
こういうことでもしないとなかなかご家族とじっくりお話しする機会もありませんしね・・・。今回の個別支援計画を作成するに当たってのご家族との面談総時間は、軽く振り返っても約１０時間を越えました・・・（‖▽‖）
ご家族もいろいろ想いが溜まってしまうといいことありませんからね・・・。これからは、少しでも多くご家族とのコミュニケーションが取れるように計画時や行事でも積極的にお話をしに行きたいと思いました（ｏ＾-｀）ｂ

ワーチャの方も今回は、この計画作成に被ってしまったので、時間的には、かなり厳しい期間でしたが、公私共に何とかクリアして来れたんじゃないかと思います。
若干、自分も息子も体調を崩してしまいましたけどね・・・（＾＾；

新年度は、もう目と鼻の先まで来ています。北海道もようやく”春”を感じる季節になってきました。。。
雪がものすごい勢いで融け始めてきたのですo(★___________★)o

来週からは、サビ管の研修に３日ほど缶詰ですΣ（￣□￣ノ）！！！！

これもそれも、全ては、新しい年を迎える準備！新年度のため！と思えば、“楽しく”やれそうな気がします・・・（気持ちだけでも前向き前向き）！！！

本人さん、親御さん、自分の立てた計画で”ウキウキ”してくれることを祈って・・・。今日は、久しぶりにここに書込みが出来て良しとします！！！！

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皆様、お元気でしょうか・・・？
私、瀕死ながらかろうじて、生きておりますヽ（;▽;）ノ

いや〜〜〜。。。２月の下旬は、久しぶりに全く息を付く間のないスケジュールでお仕事をさせていただきました。頑張った頑張った（笑）

ピークであったワーチャレの方も何とか乗越えることが出来ました！
２月に関しては、１５企業様の下、延べ人数で３７名の利用者さんが就労体験を行うことができました(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ まぁ、まずまずの結果ですかね。何よりなのは、大きなトラブルは、１件もなし！けが人もなし！！ってことですかね（ｏ＾-｀）ｂ

体験に出た利用者さんのほとんど（すべてに近い方）から、こういった体験が出来て本当に良かった！！という言葉をいただきました！なんともありがたいお言葉です。
発見は、利用者さんだけではありませんでした。スタッフさんの方からも、「意外と出来るもんなんですね」「勉強になりました」などと何かこれまでとは違う側面から利用者さんを見ることができたということを聞くことができたのです。勿論、それは、自分自身も・・・。

利用者さんについては、まだまだこれから勢いを増している方もおられるようで、３月に向けてまだまだワーチャレの問い合わせが続いています。

しかし、残念ながら、ワーチャレに関しては、３月末までの事業・・・。この後は、各事業所さんでこの事業をモデルに”就労移行支援”等のメニューにし、取り組みを行なっていただくことになります。

今回のモデル事業は、初めから私は、『種まき』という表現を使って、活動を行なってきました。
自分としては、充分ではないにしろ、この『種まき』は、行なえたと思っています。
これを生かすかどうかは、各事業所さんの判断。。。

うちは、おそらくこのまま、この形態のメニューを組み込んで就労支援を行なっていくことと思います。

しかし、今月は、さすがに疲れました。。。連絡調整、実践、事務処理・・・。限られた時間とはいえ、時間が足りなすぎでした。。。ワーチャレばかりが業務ではありませんから、さらに時間はあまるはずもなく・・・。
でも、こういう結果が出てくると元気も出てきますね（ｏ＾-｀）ｂ

３月からは、多少落ち着きを取り戻し、新年度に向けて自分も他のスタッフ、利用者さんの流れに追いついていかなくてはなりません！！！

一休みして、また３月から元気にやってきますよーーー(≧∇≦)ﾉ


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