この週末、北海道は、大荒れでした（-_＼）・・・。
普通じゃなかったですね。先回の”爆弾低気圧”をも上回るほどひどく荒れました。。。
うちの玄関に入ろうにも１/３程度は、雪に覆われていたので、入るのにも苦労しました・・・。

そんなこんなの週末を過ごし、新たな週のスタートを切ったのですが・・・。

日中は、全てワーチャレ引率・・・。合間には、調整が行なわれ・・・、帰所後は、さらなる調整とわずかな時間で新年度に向けて調整を来ない、その足でご家庭を訪問し、個別支援計画の聞き取り・・・、最後は、スタッフさんの身内に不幸があり、お通夜へと・・・あり得ないスケジュール・・・。

こんなんでまともな仕事が出来ている気がしません・・・Σ(´Д｀lll)。。。

こんな調子の１週間を過ごすのかと思うと・・・やり切れませんね・・・。

週の始めだというのに・・・、こんなので、１週間無事に越えられるのかなぁ＝３
あーーー、不安だぁ（-_＼）・・・・。

今日は、愚痴の一時でした。。。すみません。。。

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おかげさまで、嫁さんの具合は長引かず、今日は、帰宅後、通常営業してくれています。午前中は、いろいろ心配もしたのですが・・・。まずは、一安心。。。

さて、今日から本格的に新年度の個別支援計画に着手いたしました。本来は、もう少し早めに動き出すことが必要なのですが、今期に関しては、新年度に新体系移行も併せて行なうこともあるので、まぁ、こんなものかなぁ・・・っといったんでしょう。。。

まぁ、そんな施設側の理由はさておき、利用者さんにとっては、とても大事なことですから、やっつけ仕事はできません。
まずは、今期の反省を含め、モニタリング、再アセスメントを行なうところからのスタートです。

と言いましても・・・自分は、こういう専門用語を使うのは、あまり得意ではないので、新年度を迎えるために必要な利用者さんとの目標設定を行ない始めました！（あーすっきり(＾０＾)/！）

昨年度は、正直、利用者さんとのかかわりも短いこともあり、かゆいところがわからないまま、個別支援に入っていったため、自分の中では、最悪の計画を作り上げました。。。
しかし！！！！
今回は、違いますよ〜〜（＞ω＜）/

この1年半伊達に、利用者さんと共に汗をかいてきたわけではないですからね・・・！

本人さんが何をしたくて、何の土台がないのか。はたまた、何の土台があって、何をすればいいのか？何となくでも読めてはいるので、話に花は咲きますね（笑）

今日の面談させていただいた方、お二人とも”要求派”の方でした。

自分は、これまで作業面を中心にかかわらせていただいていたのですが、そこからも既に色んなお話をさせてもらっていたので、話題は、「ほれ〜、これってさぁ、○○の作業で△△したときにも、話したことがあるけどさぁ、やってみてどうだった？」ってな感じで・・・。話し言葉はもっと丁寧にしなければならないところでもあるのですが、それは、状況に応じて・・・。私がこの場面で心がけているのは、いかに「できないかった」ではなく『できるためには』という視点を持ってもらうことになるんです。だから、できなかった課題に関しては、「じゃぁ、新年度は、こういうところをクリアしてみようよ！」というような話の展開に持っていくわけです。

一人の面談をした方が終わった後にこういってくれました。
「いやぁ、◇◇さんは、すごいなぁ。。。なんか、楽しくなった気がする」と一言。

OK！！ですね！

勿論、これを本当に突き進んでいかなくてはならないわけですから、楽しいことばかりではありません。でも、せっかく大事な時間を使っていくわけですから、楽しみながら、目標に向かったほうが良いじゃないですか・・・！！っと思うわけです。
まぁ、そういう自分がそんな生き方をしているわけで・・・。
それが、利用者さんにとって楽しみながら時間を過ごしてもらえるきっかけになれば、これ幸いなわけです。

スタッフさんにとっては、この個別支援計画は、とても大変な作業になるのかもしれませんが、これは利用者さんにとってもとても大事な自分の”足跡”になるので、振り返ったとき、自分が進歩したと実感できるものにしたいなぁっと思います。

ホント、少し勉強をしたほうが良いのでしょうが、難しい言葉を使うのが苦手なので、こんな文章で申し訳ありません。

福祉業界の方は、きっと今時期、お疲れがピークに達しようとしているのでしょうが、利用者さんとこれだけゆっくりとお話をすることって、それほどはないので、楽しい時間として過ごすと計画を立てるのも少しは楽しいイメージで向き合えるかもしれませんよ（笑）

若干、今回は人数のが多いので、少しでも楽しみながら進めて行きまーす（ｏ＾-｀）ｂ
ではでは。また！

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この時期、どうしても時間内に仕事は終えることができず、サービスしちゃうことが増えてしまうのですが、今日もある程度の区切りで切り上げ、帰宅しました。

すると、息子がまずは先日から流行の”胃腸炎”にやられていたのですが・・・。今日は、嫁さんがノックダウンしているではありませんかΣ（￣□￣ノ）・・・！！！！

帰宅後、まずは下痢・嘔吐だけだというので、寝ていても逆にいつ襲われるかわからない下痢・嘔吐に備え、起きているというので、横になって様子を見てもらうことにし、帰宅後、自分の晩飯を指示を受けながら作り、食べたら、食器を片付け、息子もまだやられぎみということなので、念のためのトレーニングパンツを買いに走り、嫁さんを寝かせた後、家での残業・・・。やっと今一段落しました・・・Σ(´Д｀lll)。。。

しかも、明日は、息子の「音楽会」・・・。自分は、仕事に行くつもりをしていたのですが、これでは・・・。ということで、午前中だけお休みをいただくことにしました。本当は、休める状況ではないのですが・・・それなりの段取りをさせてもらって、なんとかこじつけてもらいました。。。

こういうことになると”健康”であることの大切さ。嫁さんへの感謝の気持ちがあふれ出してくるものです。。。。

今月の後半は、これでもかぁぁぁぁぁぁ！！！！っていうくらい業務が詰まっていまして・・・。正直、1時間、30分でもあろうものなら、連絡調整や書類の作成をしたいくらいの状況です。
しかし、家庭あっての仕事。仕事あっての家庭・・・。両立するというのは、本当に楽ではありませんねぇ・・・（‖▽‖）・・・。

最近、体力的にもかなり厳しくなってきていますので、今日は、この辺で・・・。

また、落ち着いて報告いたします。皆様も健康には、留意されてくださいネ（ｏ＾-｀）ｂ

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最近、上司の方と居残りをしていることが多く、仕事を脱線しながらお話をする機会が増えています。勿論、お仕事のお話もしていますけど・・・（＾＾；

私たちの仕事は、とても重みのあるお仕事で、やればやるほど深みも出てくることが多いものです。どの仕事も軽いお仕事はないのですが、一人の人を預かり、その人の人生に寄り添い、その人の生き方をも変えかねない時間を共に過ごしていくわけです。
本人さんの情報のみならず、家族様の構成や家族様の想い、家庭での考え方などなど、普通に考えれば、他所様の家庭にそこまで入り込むか？？と思うくらいまで深く入り込みながら、支援をさせてもらうわけです。”重い”というのは、そういったプライバシーや個人情報に至る部分を含めての内容を指しているわけです。

そのおかげか、スタッフの方には、精神的に参ってしまう方も少なくありません。

上司の方のお友達も鬱にかかり、お仕事から離脱した方がおられるそうです。。。自分もそんな方をこれまで何人も見てきました。

お仕事は、勿論、何を優先してでも行なわなければならない・・・。とは、思っています。

ただ、ただ、ですよ。。。

私たちは、障がいのある方がより豊かな生活を送っていただけるように支援を行なうことを仕事にしている人間です。それと同時に、労働者であり、家族を持つ一家庭人でもあり、３０代の男でもあるわけです。

家庭を振り返らず、仕事にのめり込み、駆けずり回ることが正しいのか？？
っと思うこともあるのです・・・。
正直、上司の方は、一人で抱えきれるわけのない、仕事量を抱えています。自分がそれをどうのこうのできるものではないのかもしれませんが、放って帰るわけにはいかないので、茶々入れながら、できることは、やらせてもらうようにしています。あくまでも自分が入れるところまでですよ・・・。

福祉の業界は、国レベルでの指示、指導が入る割には結構、お粗末なことが往々にして起こります。自立支援法においても、顕著にそれを見ることができるものでしょう。。。まぁ、これに触れてしまうと大きく話題がそれてしまうので、置きましょう・・・。

今日のテーマに置いた”今、幸せだと思えていますか？”これって、私たちの仕事においては、重要な課題だと思うのです。
他人様の”幸せ”や”豊かな生活”を支援していく上で、そう感じていない人間が何を支援するというのでしょう？？？

お金をたくさんもうけていれば幸せですか？？

仕事だけに時間に追われて生きているのが幸せですか？？

それを成功させ、地位を得ることが幸せなのですか？？

私たちは、何を求めて、今を生きているのでしょう？？

幸せ・・・自由・・・お金・・・権限・・・地位・・・名誉・・・。。。

自分は何を求めて、生きているのかな・・・。ちょっと今日はしんみりした内容でしたが、いろいろ考えることもあるわけです。

でも、自分は、とにかく”楽しく”生きたい！！と思っているのです。
今は、利用者さんとのワーチャレをはじめ、余暇や生活、家族との時間やYOSAKOIやカブトムシ・・・。自分がかかわるもの全てと楽しい時間を過ごしたい！！その為にいろんなことを頑張っていこう！というパワーをもらい、作り出していっているように思うわけです。

皆さんの幸せって・・・、皆さんは何を求めて、今を生きていますか？？

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今年は、本当に早い時期からうちのチームの活動は、本格的に動き出しを行なっています。
毎年であれば、この時期から徐々に練習開始・・・といった感じなのでしょうが、すでに振り落としは、半分近くになろうかと思われるほど、進んでいます。

そんな中、新人さんの参加も同時に進んできています。

こうなってくると、リーダー陣の動きは、大変になってきます。
既存メンバーへのケアと新人さんへのケア、それぞれのレベルに応じてケアしていかなければならないわけですから、「大変だなぁ」っと思いながらも、自分の課題に取り組むんでいます。

そんな中で、今日は、ふと仕事の”支援”の視点とかぶさりました。。。

新人さんへのケアでの場面で、踊りの経験は全くない方。
”健常”者と言われる方の中では、無意識に「そのうちできるようになるから・・・」と本人の努力・能力に全てを任せてしまう言葉を出してしまうことが往々にあることに耳が引っかかりました（ｏ＾-｀）ｂ

できる人からしてみれば、確かにいつかできるようになる・・・それは、わかならなくありません。でも、教える側として忘れてはならないことは、教える方がしなければならないことの大きな一つに「できるようにするためには・・・」の視点だと思ったのです。

今の踊りのチームでは、踊り振りを一般会員に落とすということが、リーダー陣が行なうメインになっているような気がするのですが、本来のメインとしては、その踊りを踊れるようにしていくという視点がもっと大事になるような気がするのです。
先ほどの「そのうちできるようになる・・・」っというのは、踊れるようにするという視点からの配慮は全く感じない言葉に思えてならないのです。勿論、それができるようになるまで、ケアをしてくれるわけですが、ここの視点を持つリーダーとそうでないリーダーでは、できないものにとっては、大きな差異を感じるように思いました。

健常の方だからきっと、自分が何をしていかなければならないのかをその言葉から、感じ取り、考え、試し、進歩することができるのかもしれません。

何か上手く言うことができないのですが、できない人をできるようにする、この責任の重さって、大きいなぁっと自分が教えてもらう立場を通して、新たに勉強させてもらったします。
自分は、できることとしては、まずは、そのリーダー陣に応える踊りをしていくことが先決なのですが、新人さんへのカバーもできるよう頑張らなきゃ（＞ω＜）/っと新たに課題を見つけたこの日曜日でした（ｏ＾-｀）ｂ

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先日の研修を受けさせてもらったことで、自分が何をしようとしていたのか、何を他のスタッフに伝えようとしていたのかとてもハッキリとしました(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

特に、うちの事業所としては、支援度の高い利用者さんに『できる仕事を作っていきましょう』となんとも抽象的な話をスタッフの方にしていたのですが、自分が何をどのように伝えなければならないのか・・・・そこから上手く伝わっていなかったことが理解できました。

自分は、これまでも”感覚的”な、しかも”行動派”で利用者さんと向き合ってきました。

そんなわけですから、それをスタッフの方に伝えようとしても、上手く伝わるわけもありません。全く伝わっていなかったわけではありませんが、やはり目指す方向が一致していなかった部分があったことに気付きました。

何度も言いますが、うちの事業所は、”授産施設”です。活動の主に置かれるのは、「生産活動」になります。そして、今後は、”就労移行支援事業”を選択することになっているので、企業さんの中で活動・活躍できるよう利用者さんの支援をしていくことになります。
平行して、日中活動としては、「生産活動」を中心とし、利用者さんが企業さんに行っても、”自分にはこれができる！””こんなことをやっていた！”といったような自分に自身を持てるものを何かしら経験として得られるような時間をここで過ごしていただきたいと考えています。

それと同時に支援度の高い方たちには、ここでより高い工賃を得られるような仕組みづくりもしていきたいと考えています。

何かの記事にしたことがあるとは思うのですが、ここでの日中活動を通して、利用者さんが得られるものは、生活全般から考えれば、時間的には、多くの時間を使っていただいていますが、やはり一部だと思っています。
”衣・食・職・住”の”職”の部分が大半を占めるわけです。
であるならば、その他の”衣・食・住”に少しでも変化をもたらすことのできる、ここでの”対価”を上げて、これまでとは違う”衣・食・住”にしていただけるようにしたいと考えています。
それは、支援度が高くければ、高いほどその想いは強くなります。

しかし、授産活動を行っているとどうしても支援度の低い方たちの力に頼る傾向が強くなり、支援度の高い方たちは、『（生産活動が）できない』とされ、役割としても、ほんの一部分しか担えていないことが往々にあります。

ここで、発想の転換です！！！

”できない”ではなく、”できる”ような支援をすることこそが私たちの仕事なわけです！
”医学モデル”は、正にそこです。
”できるようにする”ためには、何に躓きがあり、どうすればそこをクリアしてもらえるようになるのか？”働きかけ”なのか？”補助具”が必要なのか？

「あの利用者者さんは、これはできない」「この利用者さんは、これができる」
そんな判定をして、作業を振り分けていくのが私たちの仕事、支援ではないはずなのです。

今日は、そんなお話をスタッフさんとこれまで、自分がどれだけ抽象的なお話をしていたのかという反省と謝罪を含めてさせていただきました。この後ももっとうまく伝えられるように自分も勉強をして、実践をして、一緒に考えて行こうと思っています。

時間を掛けても、手をかけてでも「利用者さんができるようになった」という結果と「給料が上がった」という結果は出していかなければならないものとして、進めて行くつもりです。
どっちかだけでは、私たちの仕事がいい支援をしているとはなりません。
新年度、新体系に移行へすることもあり、大変だと思うのですが、逆にこれを機に、支援の質を一つ上げていけたら・・・・っと考えています！

先は長いですが、大切なことを改めて研修を受け、再確認できました。
研修に出させていただいて、本当に感謝です！がんばりまーす（＞ω＜）/

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いや〜・・・。Σ(´Д｀lll)
やまれましたね・・・。”爆弾低気圧”。。。
今日は、研修２日目だったのですが、ニュースでも見た方もおられると思いますが、本当に前が見えないんですΣ（￣□￣ノ）！！！

右の写真を見ていただければ、わかると思いますが、これ１３：００ごろですかね・・・。目の前にいる車もあやしいですが、その斜め前にいる車の前方が消えかかっているのがわかるでしょうか？？？

今朝は、行きからすでに自分の街でボックスカーが横転しているのを横目に札幌へ向かったのですが、帰りは帰りでさらに状態が悪くなっており、気をつけようにも気をつけようがない状態でした・・・（-_＼）。。。
吹きさらしに、突っ込み身動きの取れない車も数台、横目に通過・・・。助けようにも止まった方が危ないですから・・・、「ゴメンナサイ」っと思いながら、通過させていただきました。。。

そんなこんなで、自分は無事に帰って来れたので、幸いでした・・・。
帰所した事業所では、今日は作業を早めに切り上げて、送迎に追われていました・・・。こんな日は、ヘタすると帰れなくなる方も出てきちゃいますからね。

明日もこんな状態が続くようですので、北海道をはじめ、東北、降雪のある地域の方、くれぐれも自己には気をつけて、この"爆弾低気圧”が過ぎ去るのを待ちましょう・・・。

早く来い来い！！春よ、来〜〜い（‖▽‖）！

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どもども(＾０＾)/北海道は、雪まつりが終わったかと思うと、本領発揮の悪天候に見舞われております・・・（-_＼）。。。

今日の天気はひどかったですね。。。とにかく、運転していても前が見えないΣ（￣□￣ノ）！
札幌での研修だったのですが、札幌に着くまでに３台は、事故っていましたね。。。
北海道の皆さん、お気をつけ下さい！この悪天候は、２、３日続くようです。。。

はい。それでは、本題に入りましょうか（＾＾；

今日の研修、福祉協会さんで主催された現任者研修というもの。事業所で言えば、現場長・主任さんクラスの研修といって良いでしょうか。
今後の新体系に移行を見据えた、「個別支援計画」の立て方についてのお勉強をしてきました（‖▽‖）

自分は、こういった類の研修は、嫌いではないのでむしろ、楽しみにしていたのですが・・・。気になったことが、一つ。。。

今時の研修。

講師の方からの一方的な講義を受けるタイプのものは、勿論ありますが、それだけで終わるものは、少なくなってきていると思います。当然、グループワークや場合によっては、全体によるディスカッションを行なうところも少なくないでしょう。

今日の疑問に感じたことは、グループディスカッションを行なう際に、事業所の核を担おうとされている方々の集まりで、”意見が出ない”。しかも、言ったら言った奴任せのただの参加者で終わりたい。事なかれ主義の人間に疑問を感じました（¬△¬）・・・。

あなたたち・・・。事業所に帰ったら、下の人間に意見を求めたり、うちの事業所って意見が出ないんだよね・・・なんて言ってんじゃないの？？？ちゅうところです。

せっかく、お金をかけてまで出してもらっているわけですから、何か持って帰れるものがないともったいないじゃないですか・・・！自分の考えが全く知らない方にはどう感じるのか？他の人の考え方は、どうなんだろう・・・？って思うことはないのでしょうかね？

限られた時間を有効に使わなければ・・・、っということは、こういう研修の場でモロに出ると思います。ここでできなければ、現場に戻ってなんかできやしない・・・。自分はそう思います。

明日も、実戦形式のスケジュールが組まれているのですが、どうなるんでしょうかね？
良かれ、悪かれ、自分は、ありのまま出して、持って帰れるものを一つでも多く見つけて来たいと考えています（＞ω＜）/明日も天気は悪いようですが、一杯しゃべって帰ってきまーす！

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３連休も終わり、皆さん、通常の生活に戻られたでしょうか？

うちの事業所では、特に大きな事故もなく、病気もなく、また通常の生活が始まりました（＞ω＜）/

さて、この３連休の頭に近隣の市で開催された”田舎未来会議”なるものに参加してまいりました。
今風の会議の進め方で、年配の方には、少し馴染みのない進行だったかもしれませんが、とても面白みのある、上手な進め方で、参加者を上手く巻き込み、話が進んでいきました。

今回の会議では、市長さんもシンポジストとして壇上に上がられており、何かを始めるにしては、持って来いのスタートを切れたのではないかと思います。

正直なところ、もっとこの会議には、核として参加していたかったのですが、お話を持ちかけてもらった方との関係やここにくるまでの時間が短すぎたことで、その位置にいることはできず、どちらかというと「お客様」としての参加となりました。
ディスカッション形式のシンポジストとの意見交流でもいいたいことは山ほどあったのですが、基本、今回の路線が”農業”と”地域経済開発”という２極のお話中心でしたので、その場を壊さないように、”福祉”が参入するには、少し厳しい状況でした。

それでも、最後の最後に申し訳ない程度に、福祉からの参画も充分にあり得ることを意見として出させていただき、今回は、一石を投じた形で幕を下ろしました。

この会議には、大きくうちの事業所としても噛みたいところがありまして・・・。

それはといいますと・・・実はこの街から当事業まで通ってきている利用者さんが１０名弱おられまして・・・。さらにさかのぼれば、この街には、福祉施設がないのです。
要は、支援を受けるところがないので、仕方なく、住み慣れた街を離れ、うちまで通ってきているわけです。。。

ここまで話をすれば、何をしたいかは、検討付かれますよね！！！

そうです！！

地元に帰って地元で働こう！！！というプロジェクトを模索しているわけです。

この会議の中での意見には、どこか必ずといって良いほど、利用者さんがその存在価値を見出せる意見が飛び交うわけです。
「あれをしてみたい！」「これはどうだろう！？」
「・・・でも、人手が足りないんだよね・・・。

この展開にうちの利用者さんは、必ずお応えできます(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

勿論、将来的には、雇用につなげていくことが前提でお話を進めさせてもらうつもりです。
でも、初期段階では、結果が見えていない分、資金がないから雇用はね・・・。っという地元の意見も理解できます。
そうであるなら、お互いできる範囲からのスタートでも良いわけじゃないですか。。。！！！

これも持って来いです。
業務委託からのスタートで、全く支障はありません。しかも、支援する人間付きでどうですか？？っというセールスでさされる強みもうちにはあるわけです。

新年度からどのようにして、この動きとすりあわすことができるかが、うちらスタッフの動きの見せ所です！！
明日、明後日は、道の研修会に参加するので、明後日の帰所後からの動き出しとなりますが、楽しみです(＾０＾)/

また、こちらで、報告いたします(≧∇≦)ﾉ

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先日の会議があり、頭の中はいろんなことが駆け巡っています。
今日は、それを整理しようとTOPとお話をさせてもらいました（一人で考えていても先が見えないわけですから・・・）。

基本路線は、間違っておらず、そのやり方においてもおおよそ現場に任せていただける様子で、若干の考え方の修正を行なってもらったことで、やるべきことが見えたことと、数値目標も出てきました。

うちの事業所のある街では、年間の就職への移行目標が、確か１年に１名だったような気がしますが、今年も目標は、少なく見て７名を目標にして動き出します。
ワーチャレの影響がスタッフにも出てきたのでしょうか、とても話が早くなってきています（笑）
何をどのようにして進めて移行と自分が考えているのか、皆さんお見通しのようで、やるなら１人じゃ無理ですよね・・・。っと上司自ら就労支援への役を買って出てくれたり、他のスタッフにおいては、おおよその計画まで立てていてくれたりして・・・。昨日の消化不良だった会議は一体なんだったんだろう・・・Σ（￣□￣ノ）！！！この急展開に自分が驚かされました！というより、嬉しいですね！！！

とても仕事を楽しく進められそうな雰囲気が漂ってきています(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

経験上、７〜１０名の利用者さんの就労支援を行なうのであれば、２名のスタッフがいれば充分なことが行なえると思っています。勿論、一気に進めることは不可能です。ですが、順を追っていけば、それなりの結果を出すことができると思っています。

利用者さんの希望と力をしっかり把握し、新年度からまた、自分が進むべき道、事業所として進むべき道が見えてきたように感じます。

スタッフの年齢層は、どちらかというと低く、社会的に見て足りない部分もあるとは思うのですが、こうなってくると機動力があるのも魅力が魅力でもあります。新年度、面白くなりそうです。辛い、しんどいからこそ、楽しく進んで行きたいものです(＾０＾)/

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２月も１週間が終わってしまいますね・・・。
１月いぬる。２月逃げる。３月去る。
祖母がよく言っていた言葉ですが、本当にこの時期、あっという間に時間が過ぎ去ってしまいます。どこの事業所さんも、もう新年度に向けての動き出しが具体化してきているところだと思います。

うちの事業所も例外ではありません。色んなことがここに集中して行なわれる時期です。

今日は、そんな中で会議が行なわれました。

いつもLongな会議が行なわれるのですが、今日は、TOPから「会議を短く済ませましょう」という提案が出されました。

誰もが”そんなの無理に決まってるじゃない・・・。”と思っていたようです。

この話は、”無理ではない”と自分は思っています。

まずは、これまでのままの会議の方法から脱出することが１つの大きなポイントです。
なかなか全員が集まれる日がないから・・・。
この理由は、確かにそうだと思います。

だからといって、”授産収支状況”、”運営状況”、”ケース会議”、”新年度体制”、”生活支援”、”その他業務担当からの報告”など、盛り沢山にして１日で終わろうとするのが無理な話です。年度末における新年度を見据えた議論をしていくためには、ある程度内容を絞って話を進めていかなければ、ただ長い時間を使ってのお話にしかならないでしょう。
議論するベースを提示し合い、リンクさせることができるできない、一つの案に対して、実現させるためにはどうしたら良いのかを検証するような時間としていかなければ、いくらあっても時間は足りません。

それでなくても、時間オーバーをしながら、皆さん通常業務を行っているわけです。

貴重な時間を有効に使うための方法を考えなければならないでしょう。

こういう会議の仕方って、どこの事業所もそうなんでしょうかね・・・。それともうちの事業所が例外的なんでしょうかね・・・。会議のあり方、勉強してみよー。。。

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ワーチャレ実践は続いています（＞ω＜）/☆

市役所での総合案内、学校の事務のお手伝い、ラーメン屋etc・・・。ある種、なんでも来い的な姿勢を保っていなければ、やっていられませんね（-_＼）・・・。

実践を踏ませていただくためには、それまでの間に企業さんとの調整を行なっておかなければなりません。AM３時間、PM２時間の引率の日はザラにあります。。。お昼に戻って、皆さんが昼ごはんを食べている時間は、調整の時間でもあります。

帰所すれば、だいたい毎日、どこからかの企業様、事業所さんから連絡が入っており
その対応の間に、お昼は過ぎ去ってしまいます。
PMに帰って来れば、帰って来たでまた調整・・・。

その他、記録は勿論ですが、かかった経費の精算や事務処理を行なうわけで・・・。やらないのは、銀行に行かないことくらいですかね・・・。

それでも障がいのある方たちが、「良かったよ！」「良い経験ができました！」という言葉に全ては救われるのですが・・・、受け入れ企業さんによっては、受け入れ方がつたない説明で理解をしてもらえなかったところもありまして・・・、本当に雑用をさせて終了・・・というところも何件かあります。これは堪えますね・・・。期待に胸膨らませ、自分の順番を待っていた方が、行った先でこういう経験しか積むことができなかったとなると帰所してからの事務処理はとてもはかどりません・・・。

それでも、こちらがなえている訳には行きませんので、気持ちを盛り返しては、次のチャレンジこそは！！と障がいのある方たちとまた、企業様の中へ飛び込んでいくわけです。

残り、１ヶ月ちょっとしかこの事業はできないわけですから、中休憩を取っているわけには行きません（＞ω＜）/
「明日はきっと良いことがあるさ！」で、また明日もオールラウンドプレーヤーとしてがんばりまーすo(★___________★)o

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　ここのところ、随分と雪が降りかたまっています・・・。札幌の雪まつりにとっては、願ってもない雪なのでしょうが、生活をしている者にとっては、「いい加減にして・・・(+o+)」と溜息をつきたくなるくらい降り続いております＝３

　密談の報告は、また機会を見て行いますが、今日は、ワーチャレネタで・・・！

　今日は、どちらかというとワンポイントの喫茶店でのチャレンジを行ってきました！
　1日の２時間の就労体験でしたから、慣れる前に終了・・・。っといった感じで・・・。どうなる事やらと、付き添いをしている自分自身もドキドキしました・・・。

　しかも今日は、こちらのミスで、昨日までのチャレンジでお世話になった企業さんにお礼を言いに喫茶店の前に寄ったのが間違いで・・・お話が長引き、しょっぱなから遅刻・・・。

　さらに、喫茶店の中には、福祉関係者の方が数名・・・(ー_ー)!!
　知ってる人は、知ってますよね・・・。そりゃ・・・。あれだけ配っているわけですからね・・・。

　いやいや・・・。はなから冷や汗かきました。。。

　・・・で、チャレンジの方といえば、利用者さん頑張ってくれました！！

　もともと、力のある方でしたからほんの少しの事前打ち合わせで、あとは奥さんからの指示を一つ一つこなし、２時間という時間の中で、分離していた仕事も１，２回のアドバイスで自ら合理的に動けるようになり・・・(^_-)-☆できるもんですね。。。
　奥さんのやわらかい指示、説明もあってか、あっという間に２時間のチャレンジを終了することができました！！

　今回のチャレンジでは、対価をいただくことができないのですが、最後に「よく頑張ってくれたから・・・」とそのお店特製のメニューを御馳走になりました（＾◇＾）！！！
　こういう心遣いは、本当にしみますね(^^♪ありがたいです！！

　喫茶店とは、別件なのですが、今週にチャレンジしていた企業さんから「こういう人たちって、短期バイトとかでも、来てもらうことができるのかい？」っとこれまた嬉しい反応がありました。

　ワーチャレが稼働し始めて、１か月。。。

　何か変化が出始めてきました（＾ｕ＾）ｖ
　変わっていくことが実感できるのは、こちらも支援冥利に尽きますね！！
　皆さんに感謝です☆　

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先回、”YOSAKOI白扇子”で触れましたが、２００８年の練習は、すでに始まっております。

これまでの練習は、メロディーのみの練習だったのですが、今日・・・Σ（￣□￣ノ）！！
唄が入りました！！！！！

メロディーだけでも、このYOSAKOIバカを喜ばせていたのに・・・。
来ました〜！ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!!

歌詞が・・・歌詞が・・・（涙）すばらしい・・・・（‖▽‖）！！！（公開したいけどできない・・・）
唄は勿論、これまでの歌い手さん、息子の民謡の先生でもあるんですが・・・唄が入ることでここまで一気に魅せる曲に変わるとは想像もしていませんでした・・・。

YOSAKOIソーラン祭には、’９７からかかわらせてもらい、足掛け１１年となる訳ですが、そもそもYOSAKOIソーラン祭を広めようとする主旨にとても共感して始めたのです。

「北海道にも高知のような活気のある祭りを興したい」
「北海道の地域に活気をつけたい」

しかし、年を重ねるごとに、祭は大きくなるものの、北海道自体を徐々に蔑ろしていく姿に何度も疑問を持ち、毎年、祭自体に落胆の色が強くなっていました。だからこそ、７年もの間、私たちは（嫁もやっているので・・・）あくまでも観客としてしか、参加することができなかった。

しかし、今のチームは、違うんです。
祭が始まって、チームが発足し、その当時からの熱い想いが曲がることなく、すれることなく、突き進んでいるのです。当然、うちのチームは、地方チームです。
地元を愛し、北海道を誇りにし、地元に限らず、北海道を、観ている全ての人に元気と勇気を与える踊りを目指しています。

今回は、おそらくこれまでにない”究極”の踊りになると思われます。
そんじょそこらの踊り、ダンスにはならないでしょう。。。

気持ち、魂とまでいうと大袈裟に聞こえるかもしれませんが、観ている方の胸に響くものになると思います！！！
北海道の方、こんなチームに興味のある方は、是非、非公開でも構わないのでコメントに足跡を残してください。詳細を個人的にお知らせします！！
一緒に北海道を熱くしてみませんかーーーー！？
道外からでも参加しているメンバーはいますので、それでもOKですよーーー！

本祭前には、チーム名をこっそりお知らせしますので、参加しないまでも応援してくださいネ（笑）
これがあるから、また仕事にも熱が入る変なおじさんでした(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

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