さて、さて、今日は、パートタイムの就労支援開始日でした！！

　この利用者さん。元々は、一般企業にてお仕事をされていたようなのですが、企業の業績が悪化し、解雇となった経歴をお持ちの方でした。能力的は、施設で作業をしているような方ではないとスタッフの中でも太鼓判を押していた方なのですが、ご本人さんの意欲が低下しており、外へは関心を示さない状態が続いておりました。

　しかし、ここ最近、立て続けにパン屋さんや清掃業務など仲間たちが活動の場を外へ向けていっていることを目の当たりにし、少しずつこのご本人さんにも変化が出てきました。

　清掃業務で女性の補充をかけようとした時にもこのご本人さんが手をあげてくれるなどその気持ちの変化は、行動にも出てきてはいたのです。

　そこで、今日、ついにパートへと出て行くことになったのですが、いつもポーカーフェイスのこのご本人さん。少し緊張を見せながらも、意欲が表情からにじみ出ておりました！

　職場に着き、仕事を開始した途端、顔つきが変わりました。

　いつものようなやわらかい表情ではなく、仕事人の顔つきです。しかも、昨日、作業の下見をしていたのですが、８０％は、昨日の見学でマスター。2時間ほど工場長さんの立会いの下、作業をし、少しの間、現場から離れて、戻ってみたところ・・・。自分の目から見て、気になっていた箇所は、全て修正されており、私は言うことは、何もない状態！！！！

　工場長さんもただただうなづくだけで・・・問題なしということになりました！！！！

　明日からは、少しだけの巡回支援で恐らく対応できるほどの吸収度合いでした(驚)
　
　帰所後、いつもの作業に戻ってからのご本人さんの表情は、自信に満ち溢れており、やはりどんな方であれ、自分の居場所・コミュニティーを拡げられることは、大事なんだと改めて痛感させられました。

　しかし、しかし、就労支援をこれまでかなり行なってきましたが、こんなに手の掛からない支援を経験させていただいたのは、初めてでした・・・。利用者さんの潜在能力って引き出せれば、本当にただただ驚かされるばかりです！！！このチャンス、まだまだ先に生かしていただきますよ！！！応援させていただきます(≧∇≦)ﾉ

　↓　”blogランキング”に登録しています！応援よろしくお願いいたします!

　人気blogランキングへ

　ここ数日、なんだか、スタッフさんへのケアのお話が続いていますが、お仕事は、お仕事で進めております！！！

　明日から午前のみのバイトに出られることが決定しました！！！

　先日からのごたごたはまだ解決策を見出してはいないのですが、それはそれ。これはこれで、明日からまた、引き続き支援は抜かりなく行っていきたいと思っております(≧∇≦)ﾉ

　続報は、また明日・・・。

　↓　”blogランキング”に登録しています！応援よろしくお願いいたします!

　人気blogランキングへ

　私たち、支援を行なうスタッフは、心のゆとりを持っていなければ、良い支援を行うことができません。
　プロですから、家庭やプライベートで起こったことを支援の現場に持ち込むことは厳禁です。

　いつも元気で笑顔を絶やさず、何か一つでも今日一日、現場で利用者さんが楽しみながらできることが増えるよう、１日を終えた後に”楽しかった！”"また明日もここに来たい！”と思ってもらえるように支援していくことがとても重要になるわけです。

　先日、うちのスタッフさんも疲弊してきているところがあり、「最近、利用者さんとのかかわりで笑えないときがあるんですよね・・・。」という言葉を出されていました・・・。

　黄色信号です・・・。

　先日は、スタッフさんの効率ＵＰ、能力ＵＰのお話をしましたが、基礎体力あっての話・・・。ゆとりがなければ、すべてマイナス方向へ向かってしまいます。

　息抜きの仕方は、それぞれでしょうが、きちんと疲労、ストレスは、自分で解消する方法を身につけて、リフレッシュをした状態で仕事に向かえると自ずと良い仕事はできてくるものです。

　彼氏とゆっくり過ごすのも良し。
　家庭で旦那、奥さん、子供に癒されるのも良し。
　自分の好きなことに没頭されるのも良し。
　虫と戯れるのも良し。（俺だけか？？）
　休みを返上して、祭で踊るのも良し。（これも俺だけか？？？）

　とにかくです・・・。何をしたところで、どんな仕事に向かっても心身ともに良い状態でなければ、良い仕事はできません。そこまでは、職場でどんなケアをしてあげたところで、どうにかできるものではないので、コントロールできるようになりましょう(汗)
　それができることで、その術をまた、利用者さんにも仕事に対する心がけやリフレッシュの大切さ、その方法を支援できるようになると思います。
　
　自分の体力的にどこまで引っ張れるのか？精神的にこれ以上は無理というボーダーを知ることも大切でしょう。ただ、ボーダーを越えてしまっては、ドロップアウトしてしまう危険性が高くなってしまいますので、それ以上は、足を踏み込まず、周りのスタッフさんとお話をして見てください。そこは、そこそれぞれの解消法がきっとあるはずですし、なくても周りのスタッフさんとなら何とか解消法を造れると思います。

　利用者さんがドロップアウトをしそうなとき、あなたはその利用者さんにどんな声をかけますか？きっとその対応は、自分にも必要な方法なはずです！自分でも実践して、さぁ、明日からもいい支援して行きましょ！！！

　↓　”blogランキング”に登録しています！応援よろしくお願いいたします!

　人気blogランキングへ

　先日の『続　アクシデント』の記事に引き続き、また考えてみたいことがありますので、記事にしてみました。

　これは、しょうがい者自立支援法がスタートする前からそして、スタートしてからより支援スタッフ側の課題になっていることなのでしょうが、「利用者さんの工賃を増やす」という課題。

　そもそも、訓練と称して、支援をしているスタッフが7人に対して1人されていて、1ヶ月の利用者さんの工賃が3000円以下だったという現実から眼を背け続けた支援のあり方に問題があると思うのですが、１００歩譲って、そこからスタートをしたとしましょう。さあ、これからは、少しでも今まで以上の工賃を利用者さんに手にしてもらえるような支援をしていきましょう！
　こういう環境に変わっていこうしている中、守るものは一体、何が優先順位としてあげられるのでしょう？？？
　これまでと目標が変われば、スタッフさんの動きは確実に変わって行きます。

　スタッフさんも基本的には、労働者であるので管理をする方は、ただただ国が言っていることを現場に落としているだけでは、これまで以上に離職率は上がってしまうでしょう・・・。ちなみに残念なお話ですが、福祉職員の離職率は、一般企業さんの離職率１０％程度に対して、２０％を超える離職率。２倍もの離職率であることを補足させてもらっておきます。。。
　それはなぜか・・・。一人一人が抱える仕事がとても身体的にも精神的にも重いものを抱えている割に、収入源が限られているという理由で、その仕事に対する対価があまりにも低いということが大きな理由になっているようです・・・。

　高齢者の施設などは本当に大変な状況であることをよく耳にすることがあります。しょうがい者の施設においても、今回の自立支援法が施行されてから、新体系に移行した施設のお話をきくとやはり、厳しい状況であることを耳にします。

　確かにこの状況でスタッフさんに頑張れ頑張れといってもどこかで気持ちの糸は切れてしまうでしょう。では、どうしたらいいのか？

　ここが、かなり福祉の苦手な分野になっているのでしょうが、スタッフ１人１人の効率、能力を上げることでしょう。。。
　
　収入源は、限られたものしかない。だからスタッフさんを増やすことはできない。
　だったら、スタッフさんの限られた人材の効率をいかに上げられるかが勝負どころにあるのでしょう。研修などもきちんと行い、スタッフさんの能力の底上げも必要になってくるのだと思います。人材育成ですね。この大きな二つの課題。福祉施設にとってこれまで上手く行なえなかった苦手な課題です。
　ここにお金を使おうとしてもお金も人材も足りない・・・。どこかへ研修へ行かせようとすれば、その間にスタッフさんが不足してしまう・・・。出せないから力も付けられないまま、時間が過ぎていってしまう。悪循環の繰り返し・・・。なかなか一歩を踏み出すことができないことばかりで前に進めないようです。

　そして、それ故に現場のスタッフさんもこれまでの自分が行なってきたものからどうやって抜け出したらいいのかも、きっと見出すことができないのでしょう。。。考えてはいるけど、行動にはどうやって移して行ったらいいのか見通しが立たないといったことが多いようです。
　また、行動に移しても今度は、時間をオーバーしてしまうことも多々あるようです。
　それだけスタッフさんが一生懸命に行なっていても、利用者さん１人の工賃に返してみると５０００円だったりすることも少なくないわけです。

　一体、これからの福祉は、何を目標として何を守るものなのか？

　しょうがい者自立支援法は、今後、抜本的に見直しをかけられるのかもしれません。ですが、基本的に今回の新法で私たち支援スタッフに投げかけられた課題は、とても大事なことだと思っています。就労移行支援、工賃倍増計画・・・。見直しをかけられたとしても、この課題には、私たちは今後、必ず取り組んで行かなければならないのではないでしょうか。

　利用者さんにとってのメリットを守れる、目標達成をきちんと支援できることを約束できる組織作りをしていく。今のスタッフさんの不満にもきちんと対処し、みんなで同じ方向を向いて歩ける施設が勝ち残れる施設になるのかなぁって何となく、根拠はありませんが感じる自分でした。。。なんだか、愚痴にしては偉そうなことを書いちゃいましたが、今日も読み流してくださいませませ（-_＼）・・・。

　↓　”blogランキング”に登録しています！応援よろしくお願いいたします!

　人気blogランキングへ

　今日は、私達の仕事は、何なのか？ということについて、少しお話をさせていただきます。

　先に、お断りをしておきますが、あくまでもここに記すことは私の現在行なっている仕事に対しての私見であり、施設にかかわっておられるスタッフさんを中傷するものではありませんので、こんな考え方もあるんだなぁ・・・程度で読み流していただきたいと思います。

　私は、現在、旧法の通所授産施設にて勤務をさせていただいています。

　今日も同僚から「どうして、○○さんは、そんなに元気でいられるんですか？」なんて、言われて、「ん〜〜〜・・・・。バカだからじゃない？？？」なんて笑って応えていました。。。

　ですが、こんな話をしていた後に、私の心に大きく引っかかる出来事が起きてしまいました。

　その出来事を耳にし、自分が一体なんで何を言われようとも笑いながら仕事ができるのか？？？を考えされられました。

　私が勤めさせていただいている施設は、知的しょうがいのある方が主として利用されている授産施設です。これまでの記事にも少しではありますが、現場の話をさせていただいていますが、少しでも彼らの力を引き出しながら、少しでも多くの賃金（工賃）を手にしていただくことを目的として、私たちは支援を行なっています。

　しかし、キレイ事かもしれませんが、私は本当にいつか、利用者さんには可能な限り、施設から飛び出し、地域の中で、より多くの賃金を自分で稼ぎながら、生活をしていく力を身につけて行って欲しいと考え、日々の利用者さんとのかかわりを持っているつもりです。

　そして、私の中にもう一つ新たに植え込まれた基準・・・。

　一般企業さんは、職員の人件費を自らの売り上げ（活動効果）から、生み出しているわけです。半年間といえど、福祉から飛び出し、その流れの厳しさに入ったからこそ、自分の中の基準となったことなのですが、私がこの授産施設で働かせていただく以上、私が給与としていただいている分と同等の金額を授産の利益としてあげたい。そう考えるようになっています。
　しかし、そんなことを言っても、授産の支援は、一人で行なっているものではありません。複数のスタッフさんと一緒に行い、様々な状態の利用者さんとともに行うわけですから、「1+1＝2」といったような単純な計算にはならないことも理解はしているつもりです。ですが、それでも、複数のスタッフさんとやっているのであれば、それだけの利益を生み出すことができるという想いもあるわけです。

　しょうがい者の施設は、生産性（力）がない・・・。

　自分は、ここから利用者さんそして、今一緒に働いているスタッフさんと一緒にその考え方を塗り替えて行きたいと考えています。

　国から道から市から頂いている大切なお金をただただ消費するだけの団体ではなく、あれだけのことをやっているのだから価値ある施設だな！！地域の企業さんと手を組み、助かるよ！！っと言っていただける関係の中で活動を拡げて行ける施設でありたい！！！そう思うのです。そのチャンスは、外でスタッフさんが生活している以上、どこにだってあると私は考えています。一人っきりで生きている人間はいません。だから、必ず前進できるきっかけをスタッフさんの数だけつかむことができると信じて疑っていません。

　お金だけが利用者さんの自立に繋がるものではないでしょう・・・。
　でも、では、私たちが、彼ら・彼女らにとって行なえているものは、一体なんのでしょう？
　新体系に移行し、多機能として機能ごとの役割を担っていくのであれば、また目指す方向性も変わってくるのかもしれません。でも、今は、授産施設・・・。
　どんな利用者さんも生産力は持っていると思っています。その力をどこまで正当な対価につなげていくことができるのか？？？それが、私たちが作っていかなければらない、仕組みではないのでしょうか？？？
　
　そこに向かっていくのであれば、少々しんどいことも私は、笑ってみんなと取り組むことができる。そう思っているのです。。。おかしいですかね・・・。

　↓　”blogランキング”に登録しています！応援よろしくお願いいたします!

　人気blogランキングへ

　さてさて、順風満帆に全てのことが進んでいるように思えていましたが、アクシデントが起きてしまいました・・・。
　清掃業務に従事してくれていた利用者さんが足のかかとに痛みを感じ、通院したところ、炎症を起こしており、清掃業務を断念する連絡が保護者さんから入ってしまいました・・・。

　この利用者さん、元々体力には、自信のない方ではあったのですが、まさかまさか正味1週間で体調に影響を及ぼすとは考えておらず・・・不覚でした・・・。確かに、たかが掃除。されど掃除・・・。。。で、利用者さんにとっては、かなり重労働ではあるようだったのですが、まさか、ドクターストップ的なものまで出てくるとは読みが浅かったようです。。。

　男性3名女性2名でチームを組んで行なっていたため、現在、女性の利用者さんが1人となってしまい、この女性の方も決して就労においては、体力的にも精神的にも強い方ではないので急きょ、女性の利用者さんの募集を施設内で行ないました。
　明日の朝には、希望のとりまとめを行い、複数の利用者さんの希望がある場合は、希望者でくじを行なっていただき、選出することになりました。
　清掃に関しては、誰が行っても初心者ということもあり、支援側でも選出する基準がないため、この選出の仕方を取ることにしました。

　ただ、こんな状況でも嬉しいことが一つありました。

　今回、施設内で、全利用者さんに希望を取っていただいたところ、ここのところ、今回の清掃業務やパートタイムなどで施設外へ自分の時間を使い出している利用者さんの姿を見て、これまでうちの施設を利用し始めてから、一度たりとも企業への就職や実習を希望しなかった利用者さんが自らこの希望に挙手してくれたのです。今回は、残念ながら男性の枠ではなかったので、希望には応えてあげることはできなかったのですが、この精神的な一歩前進にまた、就労支援をする甲斐を私は静かにしかし、強く感じさせていただきました。

　利用者さんの補充に関しての結果は、明日以降ですが、別の意味でもまた、就労・工賃の引き上げが行なえるよう気を引き締めて頑張って行きたいと思います！！！！

頑張りますよーー(笑）！！！

　↓　”blogランキング”に登録しています！応援よろしくお願いいたします!

　人気blogランキングへ

　　このお休み中に随分とこのスイッチにやられていました・・・。
　　
　　実は、このスイッチに交換する前、このお部屋の電気は、約一年
近くつかぬまま放置されていました。そのうち、そのうち・・・と考え
ている間、時間が水のように流れ、こんなに経ってしまったわけで
　す。。。仕事なら許されないのですが・・・お家のことですから・・・
　許してやってください（＾＾；
　　まぁ、その部屋にどうしてそれだけの期間、電気が必要なかった
　かというとうちの寝室なんですけどね。。。

　さてさて、何故にこのお休みの間にやられていたかといいますと。


　このスイッチにする前には、一昔前の指先で押すタイプのスイッチ（こいつ→）だったわけです。別にこのタイプから新しいものに換えるだけならそれほど、難しいものではなかったのですが、このスイッチの配線に問題がありました。。。
　
　この上のスイッチは、階段のスイッチとなっていまして、この部屋をはじめ、他の３つのスイッチと連携していたのです・・・。
　スイッチを付け替えて、「よ〜〜〜ぉし！！！ＯＫ！！！」っと思っていたら、この部屋ではスイッチが有効なのに、他のスイッチが利かないわけです。。。配線をあれやこれやと試してみましたが、結局、上手く連動することなく、その日は断念。。。それでも、あれやこれやと考えて行くと・・・この配線の部品自体がこの配線に有効なものではないということに気が付きました！！！（私は、理系の人間ではないので、これに気付くのまでにえらく時間を要しました）

　実家の親父にまでHELPコールまでしたくらいにして・・・。

　そして、今朝、一番でホームセンターへ行き、その部品を購入！！！
　早速、配線したところ・・・５分で終了(￣ロ￣lll)！！！

　家のことを行なうって大変ですけど、勉強になりますね！！！

　ちなみに、こういった配線、”電気工事士”の方が行なうものになっているものということも改めて知りました！！これもまた、勉強になりました（笑）

　↓　”blogランキング”に登録しています！応援よろしくお願いいたします!

　人気blogランキングへ

　　昨日は、とても嬉しい出来事があったので、ここで報告をさせ
　　ていただきます！！
　　左にＵＰしたお手紙。実は、利用者さんからのお手紙なんで
　　す！！！

　　現在の施設で働かせていただくようになって、お手紙をもらう
　　のは、これが初めて（？）なのですが、始めは、また上司から
　　のキラーパスか？？？
　　なんて少し驚いていたのですが(笑）違いました。。。

　　この利用者さんとは、現在の作業班に自分が移ってからのかかわりを
　　持たせてもらっているのですが、どうも自分から見ると精神的に弱く、自ら自分の力にとても早いうちに限界をつけてしまう傾向のある利用者さんでした。作業能力・理解力的には、一般の方と比べてもそれほど引けを取るようには思えない方でした。現在の自立支援法で言う、「能力があるのに施設に滞留している利用者さん」の一人といった感じでしょうか。。。

ですから、自分はこの利用者さんには、この半年、常にステップアップを要求し続けていましたし、それなりの場を提供し続けていました。そして、今現在も次へのステップ、次の目標設定をし続けています。
昨日も仕事の休憩時間にこの利用者さんから「最近、親が自分のことを認めてくれるようになったんだよね」っとお話をいただきました。良かったねッという言葉と同時に、この程度で認めてもらった困るくらいの気持ちを持っていなきゃーね！！っと会話をしていたのですが、どうも、この利用者さん、『親から自分のことを捨てられた』と思っているようで・・・。といっても、毎週週末には、実家へ帰省をしているんですけどね・・・。それでも、どこか自分のことを親は認めてくれていない。。。。そんなトラウマがあるのでしょう。お手紙にはそういった文章も盛り込まれていました。だから、少しずつでも自分がステップアップをしていることを親に報告し、それを親が認めてくれていることがとても嬉しいのでしょう。

お手紙の中にこのことが繰り返し綴ってありました。

そして何より支援冥利に尽きる言葉が最後に書き記してありました。

『今の僕は生きているて実感しています』

別に私は、彼の命を救えるドクターでもありません。今必要要件とされている様々な資格、介護福祉士や社会福祉士、作業療法士、理学療法士など何の資格も持っていません。（少し勉強をしたほうがいいと思ってはいるのですが・・・苦笑）　しかし、どんな資格を持っていようともこの言葉をもらえることこそ、自分がここで仕事をしていて、自分がしていることが間違ってはいないのだなと確信できる評価だと、このお手紙を読ませてもらいながら強く感じさせてもらうことができました。

ありがとうという言葉よりも彼が彼らしく生きていけていることが、支援をしているものにとって何にも変えがたいものであると改めて痛感させていただくことができました！！こちらこそ、感謝をさせていただきます！そして、また、来週からも次へのステップアップに向け、一緒に頑張って行きたいと思っています！！！お互いしんどいけどガンバローね(笑)

　↓　”blogランキング”に登録しています！応援よろしくお願いいたします!

　人気blogランキングへ

10月ももう中旬ですね・・・。
今朝、出勤時に車に乗ったところ、窓ガラスが凍っておりました。。。
毎年の事ながら、寒くなるのは嫌なものです。。。

さて、うちの作業の方ですが、まずは、清掃業務！！！やっと、利用者さんのみんなも仕事の流れをつかんでくれた様で、タイムスケジュール、おおよそのマニュアルを完成させることができました（＞ω＜）/
自分自身もそうですが、清掃に関しては、みんなド素人・・・。前任の方の引継ぎのみが頼みの綱で・・・それを頭数がいることでアレンジする程度ですが、今のところは、依頼者からも苦情や指摘を受けずに何とかやれているような状況ですから・・・。

でも、受けたからには、やはりこの人たちに頼んでよかったね！！！っと言って頂けるような仕事をやらなければならないですからね！！！！
勿論、自分が見れない日でも利用者さんが他のスタッフさんと一緒に行なえるようにしておかなければ、意味はないですから・・・！

今週から３週目に入り、他のスタッフにも徐々に作業内容の引継ぎを行い、回せるようになって来ました！！！後は、いかにこの状態を上手く続けられるか・・・施設全体での協力が、必要になりそうです。。。


ポスティングに、たまねぎ作業、ハーブに、この清掃・・・・。その他の事業もありますから。。。
みんなで、協力してより楽しく、より工賃を配当できる作業にしていきたいと思っています！！

引き続き、任務を遂行いたします（笑）

　↓　”blogランキング”に登録しています！応援よろしくお願いいたします!

　人気blogランキングへ

つ祭より帰還いたしました！！！

３日間の強行スケジュールの中、結局、携帯での記事のＵＰは、できませんでしたｍ( _ _ )ｍ
・・・が、またとても良い経験をさせていただいてきました！！

後日、追って報告をさせていただきます！！！

　↓　”blogランキング”に登録しました！応援よろしくお願いいたします!
　　　現在、８６位にランクイン！！がんばります（＞ω＜）/！！

　人気blogランキングへ

とりあえず、無事に１０月に入ってからの清掃業務をやり終えました・・・！！！

たかが掃除・・・されど掃除っというところでしょうか。。。
なれない作業ということもあり、非常に疲労感が全身を襲っております。。。気を緩めれば、すぐにでも睡眠を要求する身体状況にあります（笑）

これからの３連休で身体を休めたいところなのですが、・・・。

しかし・・・、明日から三重県で行なわれる『安濃津よさこい』に参加してまいります（爆）
所属しているチームでは、毎年恒例になっているイベントのようで、三重県の津市。そして、その足で神戸へ行き、北海道”食”フェアでも踊ってくる予定です。。。

しばし、清掃から離れ、踊ってまいります（汗）

できれば、携帯から慣れない遠隔で記事をＵＰしてみたいとは思っています！！！
それでは、また、最悪、また来週！！！

　↓　”blogランキング”に登録しました！応援よろしくお願いいたします!
　　　現在、８６位にランクイン！！がんばります（＞ω＜）/！！

　人気blogランキングへ

１０月１日より実習ということで、清掃業務を進めていましたが、どうやら話が急展開して、遡って１０月１日より”契約”ということになりそうです(≧∇≦)ﾉ

まあ、他の業者さんに委託してもこの値段でやる！！っというところはないでしょうけどね・・・。利用者さん基本的に５名で清掃業務を行っていきます。
これまで行なっていた方の２万円ダウンでの契約でしたが、それでも道具など一式は、向こうさん持ち・・・。こっちは身一つでの出勤ですから、利益率は１００％！！！頭割りにすると現在の授産施設の平均工賃を多少上回る程度ですけれども、それでも彼らのステップアップには、なりそうですからやっちゃいます（笑）
っというわけで、俄然、力が入るわけです（＞ω＜）/
まぁ、始めから飛ばしてしまうのも今後のことを考えれば、少しずつ・・・というところなのでしょうが、自分がみんなにつける時間は、あまりないんですよね・・・残念ながら。。。今後は、仕事をパートさんに落とし込み、自分はまた違う作業なり、先日、記事にもあげた「ワークチャレンジ」に取り掛からなければならないので、極端に清掃に付く回数・時間が減ってしまうことになるようなのです。。。

ですから・・・、”うるさい”と思われようとどう思われようとも伝えるべきことは、今の間に伝えきってしまって、今後また、短い時間でも付ける時間に今、伝えたことを確認していくしかないのかなぁ・・・っと思っています。

先日、記事でもうちの作業班の収益を伝えたことがあるのですが、これが軌道に乗って、きちんとした収益として入ってくると、月収入３０万円越となりますｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!!
今年、作業班を任されてから、早々に下請けしていた仕事がなくなるというハプニングから始まり、よくここまでやれたなぁ・・・Σ（￣□￣ノ）っと思うとともに、こんなムチャクチャな仕事によくうちの班のスタッフも付いて来てくれたなぁ・・・っとつくづく皆様に感謝です！！！！

まぁ、結局、そのスタッフもそうなのですが、やれば彼らだってここまでできるというわけです！！スタッフも頑張りましたが、月数万しか稼げないとされていた利用者さんたちが、何の資金もなく、自分たちの労働力だけで、ここまでやれるのです！！！

目標は、まずは、授産施設の平均工賃！！！１７，０００円越！！！！

見えてきましたね〜〜〜(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ
目標達成目指して、ガンバローーー！！！
ついでに、ランキングもあげるようにガンバローーー（爆）

　↓　”blogランキング”に登録しました！応援よろしくお願いいたします!
　　　現在、８１位にランクイン！！がんばります（＞ω＜）/！！

　人気blogランキングへ

何だか、慌しく始まってしまいましたが、今日から清掃業務の実習が開始となりました！！！

楽しそうに作業に打ち込んでいる方。初日にしてぐったりしてしまっている方。。。
まぁ、反応は、正に”十人十色”・・・それぞれの感じ方があったようですが、まずは、まずまずのスタートを切れたようです(≧∇≦)ﾉ

ダスターやモップがけは、やはり慣れるまで時間がかかりそうですが、それでも、ほこりを逃さないようにと小さなゴミやほこりに気を配っている利用者さんの顔は真剣そのもので・・・。やはりこういう経験を積むことは大事なんだとつくづく感じましたね！！！！

しかし、付いているこちらもやはり疲れますね・・・（‖▽‖）

時間的には、それほどの体力を消耗するほどの時間ではないはずなのですが、作業を終えて１番疲れているのは自分じゃないのかヽ（;▽;）ノ？？？？っと思うほど、ぐたっりきてましたね・・・。
でも、この疲れをいつか利用者さんの笑顔で吹き飛ばしてくれることを信じ、今はぐっと発射台を押さえていなければならない時期なんでしょう・・・（汗）

明日もまたこの付き番で早いので・・・今日はこの辺で・・・。おやすみなされ・・・。

　↓　”blogランキング”に登録しました！応援よろしくお願いいたします!
　　　現在、６８位にランクイン！！ありがとうございます！！

　人気blogランキングへ