毎日、暑さが続いています。。。
しかも、湿気交じり・・・(￣ロ￣lll)。。。。嫌な暑さ・・・。
さすがに、ベトベト感が嫌になりますね（‖△‖）=3

まぁ、盆までと思えば・・・、短い夏だと思えば・・・、これもまた、楽しむしかないんですけどね（＾＾；

ところで、今日は、久方ぶりに元職場の同僚に顔を合わせました。３年ぶりくらいになるのかなぁ・・・。元気そうで何よりでした(≧∇≦)ﾉ

しっかし、どこもここも事業所は、大変ですね。。。なかなか、環境が良いと思える事業所は、やはりないんですかね・・・。ちょびっと、お話をする時間があったので、お互いの今の状況を話をしましたが、人員配置に関しては、うちの事業所よりも過酷な環境にあるようでした。

答えなんて、一つではないので、何が正しくて、何が間違っているとは、勿論、出ないことなのですが、一つ言えることは、こんな状況では、いつ利用者さんが利用中に不慮の事故などが起きてもおかしくないって事ですかね。
「工賃倍増計画」や「就労移行」など、華やかな話題を盛り込んだ新法ですが、支援する人間のことを軽視し過ぎですね。。。
元職場も随分とスタッフの回転が早いようで、元同僚の人間を除くと経験年数２年以下という方が半数を占めている状況。決して、経験年数だけが、支援スキルの全てを測れるものではありませんが、そういった状況でどこまでの支援ができるのかと考えれば、やはり厳しい状況が浮かびあがってきます。このことは、決して人事ではありません。
うちの事業所だって、他所の事業所と変わらない課題を抱えつつ、日々頭を悩ませている事業所の一つです。

でも、その同僚と話をしていて、一つ嬉しかったのは、一緒に働いていたとき、その同僚が「動きやすかった」また、「（きつかったけど）あの時期があったから今の販売に繋げることが出来ていると思う」という要所要所の言葉に、社交辞令かもしれませんが、自分たちが進んでいた手法や方向性が間違っていなかったんだなぁっと感じさせてもらうことができました。ありがたいことです。

自分も正に、もう一度、その道を駆け上がっていこうとし、それでも、やはり自分がいっていることが間違っているのでは・・・。っと不安になりながらも、提案したり、発言をしていたところだったので、この同僚の言葉は、自分の気持ちの中では大きかったですね。

３年という時間を経て一つの結果を出している同僚に負けるわけにはいきません(≧∇≦)ﾉ

これからまた、一つ一つ、うちの事業スタイルの中で、目指す目標に向けて、歩を進めて行ける気がしていきました（ｏ＾-｀）ｂ　以外と単純ですみません。。。

８月が終われば、上半期が終わり、１月から始まった２００８年の折り返し地点に到達してしまいます。折り返しからは、こけている時間はありません。上半期、スロースタートしてしまった分、やはり結果を出していかなければ、スタッフのモチベーションも下がってしまいます。

何をどうするのか？

課題をハッキリと抽出し、できることを１日１日の中で実践し、積み上げていく。

難しいことではないと思います。そして、今なら、まだ十二分に取り返すことが出来る時間があると思っています。
スタッフの皆さんに、「自分たちがやった！」という自身を持ってもらうためにも、良い結果を出してもらえるように仕掛けていくことが必要だと思っています。

今日の同僚との再会は、ちょっと最近、迷っていた自分の気持ちをすっきりさせてくれた時間になりました！！また、ゆっくり会ってお話をしたものです(＾０＾)/
お互い、ガンバロー（＞ω＜）/

↓　”blogランキング”に登録しています！応援よろしくお願いいたします!

　人気blogランキングへ

　１年のうちの４半期がこの６月で終わり、２期目の７月も中旬を迎えようとしています。
　このブログに目を通していただいている方は、大半の方が、”福祉関係者”とは思うのですが・・・。
　
　利用者さん側からは、福祉に対して何を期待されておられるのでしょうか？？
　逆に、職業としている側としては、福祉で何をしようと職業として選んだのでしょうか？？

　何でもかんでも「しょうがい者自立支援法」の性にするのは嫌いなので、ちょっと考え直して見て欲しいのです。

　私たち、福祉サービスを提供する側は、この福祉サービスを本当にサービス提供としてどれだけ意識して行えているのでしょうか？
　確かに、一般企業と比べれば、年々人件費は削られ、人材を確保することが非常に難しい局面を迎えています。片や大分県ではありませんが、同じ人を育てる”教育”での汚職。金・コネがなければ先に進めないのが当たり前・・・。何が普通で、どのように先を見ていけばいいのか、正直これでは本当に子供たち、社会的に弱い立場いる人間は、「希望」を持つことができないでしょう。。。

　そんな嫌な空気が蔓延している中・・・。じゃー、自分たちは何をしていかなければならないのか？
　考えてみましょう・・・！

　しょうがい者自立支援法が施行され、確かに大きく事業所の中身が変わっているところも少なくなくっています。３しょうがいの受け入れを始めた！これまで就職なんてと考えていたが、○○人就職させることができた！逆に事業所自体の収益が減って、スタッフが雇えなくなった。法人が他の法人と統合した・・・。プラスであれ、マイナスであれ、様々動きが出てきていることと思います。

　しかし、私たちがこの職業を選択したのは、何をしたくて選んだのでしょう・・・。

　しょうがいのある方たちが地域の一員として働いたり、暮らしたり、社会の一役を担いながら過ごしていけるそんな地域づくりのお手伝いをしていくことと自分は考えているのですが、違うのですかね？
　１００歩譲ってもらって、その目標に向かって、ではスタッフ集団は、何をすべきか？
　すべてにおいて一気に結果を出すことはできないかもしれません。
　でも、牛歩であれ、１年１年、いや一期一期ごと結果を出していかなければならないのです。

　就職に向けても、受け入れていただける企業が見つからない・・・と嘆いていても何も変わることはありません。公的機関が機能しないのであれば、自分たちの足で稼いで、見つけ出さなければなりません。
　工賃が上げてあげられない・・・。何かの記事にも書いたことがあるかもしれませんが、一般的に考えてみて、１日一生懸命働いて、１か月の結果が１万円なんてあり得ません。こういう話をすると、少しでも工賃を上げてあげたい！これに対して異論を口にするスタッフはいません。じゃー、どうしたらいい？具体策を上げるように問うと誰も口を開きません。。。
　売上を上げるために具体策を挙げ、コスト管理を見直し、伸ばすところは伸ばす。詰めるところは詰める。現状分析を行い、それに基づいて計画を実行する。その結果をさらに分析し、次への行動へと移す。どこでも使われているＰＤＣＡサイクルの実行を繰り返し行っていく。どうもこの習慣が定着しない・・・。どうしてでしょう。。。

　確かに先にも述べた人材の確保が困難を極め、福祉においては、人材離れが課題になっています。しかし、だからといって、本来やらなければならないことは、残っている人間がきちんと伝えていくことができなければ、全く機能を失ってしまいます。
　スタッフが機能を果たさなければ、利用者さんの未来は閉ざされてしまうのです。

　最近、よくここの記事に「踏ん張って・・・」という言葉を使うようになっていますが、本当に踏ん張りどころだと思っています。
　
　きつい。給料安い。何でも求められる。。。

　自分たちも想いだけではやってはいけません。そこを理解した上で、やらなければならないことは、山積みなのです。。。
　
　人を育てる。

　利用者さんに向けてだけではなく、スタッフにもこのベクトルを追加し、やっていかなければなりません。
　今年度、自分のテーマは、「楽しく、笑顔をなくさない」ということで立ててやってきています。
　最近、眉間にしわが寄ることが多くなってきている気がするので、深呼吸し、もう一度現状分析からやっていきたいと思います。

　利用者さんの期待に応えることが事業のサービス！！笑顔で応えられるよう、気持ちにゆとりをなくさず、踏ん張っていきましょう！！今日は、半ば、愚痴でしたね((+_+))・・・。許して下さい！！ではまた！

↓　”blogランキング”に登録しています！応援よろしくお願いいたします!

　人気blogランキングへ

今日、国会議員の方が、事業所に「障害者自立支援法」の中での現場の声を聞きに訪問された。
勿論、対応は、管理者が行なったのだが、一部、同席をさせていただいた。

国会に出ている議員の方が、全部が全部、把握をすることなど到底無理なことなのだが、この自立支援法がどれだけ、周知されないままに事を進められているのか、話を聞いていて、とても強く感じた。。。

国の上の方たちが何をどう考えてこの施策を展開しているのか、現場にいる自分のようなものには、全く検討が付かない。
でも、皆さんも、感じていることとは思うが、あまりにもつじつまが合わないことが多すぎる。あまりにも、無理なことが多すぎる。

制度は、流れるかのようにコロコロと変わっていき、大して代わり映えのしない付帯決議がどんどん追加されていく。情報を追い続けていなければ、全く気付かぬうちに、必要な情報が埋もれたまま、監査などの対象事項として飛び込んで来、減算対象とされ、支援費の返還命令として事業所に大打撃を与えてしまう。

ここのところ、国としてもかなり息詰まった状態が表面化してきており、上層部のキャリアの方たちの給料もかなりシビアになっているという話を耳にする。見方によれば、制度をややこしく、複雑にすることで、官僚の方たちの残業が増え、その残業代で給料の補てんをしているのでは・・・？という見方まで出てきている。。。そうでないことを自分は祈るっているが、正直、今の日本の国、官僚を信じて！っといわれても、心の底から「信用している」とは言い切れない自分もいる。

現場としては、これでもか！！というほどの提出書類を押し付けられ、ケース会議・収益会議・スタッフ会議と書類の提出、チェックの応酬の日々。。。さらに、工賃倍増を国として掲げ、売り上げも上げろ！！というのだから、たまったもんじゃない・・・。そんな要求をしながら、給与は、１０万円そこそこ・・・。そりゃ、誰だって福祉に身を投じる奴はいなくなるわけで・・・・。７〜８時間でしょうがいのある方の支援をしながら、書類もあげ、売り上げも上げられてれば、正直、これまで何とでもしてたでしょ・・・。国は、個人に応じた支援を提供していれば、問題ないと口は言うかもしれませんが、日に１時間の直接支援をし、あとは利用者さんを放っておいて、会議や書類作成をする。そんなのは、あり得ないでしょ。。。それじゃ、どうやって売り上げを上げていくのって話だし・・・。
結局は、まじめにやればやるほど、現場は、終わりのないサービス残業のトンネルを進み続けて行くしかないという状況になるわけです。
しかも、破格なお給料で・・・・。

お金がないとはいうものの、あるところには、異常にお金はだぶついており、必要なところには、異常なほど出し渋りをする。

日本は、これでいいんですかね。。。

利用者さんのためにも、勿論、自分のためにも、今は、踏ん張るしかないのでしょうが、イカ釣り漁船じゃないですが、行動することで、赤字になっていくような仕組みでは、誰だってやってられない気持ちにしかならないでしょうが・・・。
一部の人間の私腹を守って、多数の国民が泣くような施策作りをしていては、あっという間に落ちちゃいますよ・・・・今の日本。。。踏ん張れるほどの人間は、それほど多くいる気がしません。。。

決断は、きっと早いほうが良い。もうすでに、手遅れのところまで来ているような気もしますが・・・。
上だけを攻めているだけでもダメ。。。国民も凛とした態度で、政治に関心を持たなくてはね・・・。

世界的にいろんな不安が高まってきているときこそ、真剣に自分たちの足元から考え直さなくちゃ・・・。
ガンバレ！日本（＞_＜）！！

↓　”blogランキング”に登録しています！応援よろしくお願いいたします!

　人気blogランキングへ

本日は、ホワイトデー・・・。面倒なイベントデーを作ってくれたもんです・・・。
色恋沙汰の話なんて、おじさんには全く関係ない。。。興味ないって感じなので、本当に気持ちばかりのお返しを利用者さんにお渡しして、終了・・・。って感じですね（汗）

別にホワイトデーだからだったわけではないのですが、昨日、あまりに髪が伸びすぎたので、散髪してきました（ｏ＾-｀）ｂ

そこで、理容士さんとお話をしながら、しばしの時間を過ごしたわけですが、ひょんなことから理容士さんから「○○さんは、どうして”福祉”の仕事をやっているんですか？」と問われました。
そんな本質に触れられると、話は一気にヒートアップしてしまうo(★___________★)oわけですが・・・。ふっと自分だけでなく、今一緒に働いている方の顔がよぎりました。。。。みんなは、どうして”福祉”の道を選んだんだろう・・・！？

仕事をしていると良いことばかりではないので、どんなに”志”を持っていても、「職場」というものに負けてしまったり、本来のやるべきものとは違うものに気持ちが折れてしまったりすることがあるわけです。

まぁ、自分もその経験があるので、その辺りの気持ちは全くわからないわけではないのですが・・・。最近、研修で（サビ管での研修もそうですが・・・）利用者さん主体の個別支援計画を・・・！！
っと、大前提のことを声を大にして話をされます。

以前の記事にも書いたことがありますが、個別支援計画を作るのってスタッフさん、本当に大変だと思うんですが・・・契約する側の利用者さんがその計画を見た際に”楽しく”なれるようなものができれば、こちらも嬉しくなってりはしないもんなんですかね？？
自分は、そういうところにもちょっと楽しみを感じたりするので、変なのかもしれませんが、理容士さんとお話をして、何が時間を押してまで自分を動かすのか（仕事を続けることができるのか）というお話で、自分の考えなんですが・・・。

自分が彼ら、彼女らとかかわりを持たせてもらうことで、『これまでの時間と変わった！！』と言ってもらったり、実際に何かが変わったと実感してもらえることが自分の仕事をするパワーの源になるんです。

「小さな変化」を見つけられるかにかかってくるのですが、例えば、「雑巾一つ絞れるようになった！」とか毎日、来なかった人が「楽しみにしてきてくれる！」とかそういう変化を見つけてしまうと、もっとこうしたら変わるかもしれないΣ（￣□￣ノ）！あんなことも出来るようになるかもしれない（＞ω＜）/
なんて、自分も仕事に行くことが楽しくなるんですよね！！！
そうなると、今度は、あれをしてみよう！これをしてみよう！という計画を作るのが楽しくなるんですよ！

自分が仕事として、ここでこうして利用者さんと過ごしていることで『プラス』のことが利用者さんにもたらされいる！！これが、結局、自分の中での仕事に対する良い循環を生み出しているんだなって、自己アセスメントしたりしました（笑）

皆さんは、楽しく仕事されてますか？？？
辛いことや面白くないときには、しっかりリフレッシュして、元気に楽しく、仕事に向かいましょうね(＾０＾)/

↓　”blogランキング”に登録しています！応援よろしくお願いいたします!

　人気blogランキングへ

最近、上司の方と居残りをしていることが多く、仕事を脱線しながらお話をする機会が増えています。勿論、お仕事のお話もしていますけど・・・（＾＾；

私たちの仕事は、とても重みのあるお仕事で、やればやるほど深みも出てくることが多いものです。どの仕事も軽いお仕事はないのですが、一人の人を預かり、その人の人生に寄り添い、その人の生き方をも変えかねない時間を共に過ごしていくわけです。
本人さんの情報のみならず、家族様の構成や家族様の想い、家庭での考え方などなど、普通に考えれば、他所様の家庭にそこまで入り込むか？？と思うくらいまで深く入り込みながら、支援をさせてもらうわけです。”重い”というのは、そういったプライバシーや個人情報に至る部分を含めての内容を指しているわけです。

そのおかげか、スタッフの方には、精神的に参ってしまう方も少なくありません。

上司の方のお友達も鬱にかかり、お仕事から離脱した方がおられるそうです。。。自分もそんな方をこれまで何人も見てきました。

お仕事は、勿論、何を優先してでも行なわなければならない・・・。とは、思っています。

ただ、ただ、ですよ。。。

私たちは、障がいのある方がより豊かな生活を送っていただけるように支援を行なうことを仕事にしている人間です。それと同時に、労働者であり、家族を持つ一家庭人でもあり、３０代の男でもあるわけです。

家庭を振り返らず、仕事にのめり込み、駆けずり回ることが正しいのか？？
っと思うこともあるのです・・・。
正直、上司の方は、一人で抱えきれるわけのない、仕事量を抱えています。自分がそれをどうのこうのできるものではないのかもしれませんが、放って帰るわけにはいかないので、茶々入れながら、できることは、やらせてもらうようにしています。あくまでも自分が入れるところまでですよ・・・。

福祉の業界は、国レベルでの指示、指導が入る割には結構、お粗末なことが往々にして起こります。自立支援法においても、顕著にそれを見ることができるものでしょう。。。まぁ、これに触れてしまうと大きく話題がそれてしまうので、置きましょう・・・。

今日のテーマに置いた”今、幸せだと思えていますか？”これって、私たちの仕事においては、重要な課題だと思うのです。
他人様の”幸せ”や”豊かな生活”を支援していく上で、そう感じていない人間が何を支援するというのでしょう？？？

お金をたくさんもうけていれば幸せですか？？

仕事だけに時間に追われて生きているのが幸せですか？？

それを成功させ、地位を得ることが幸せなのですか？？

私たちは、何を求めて、今を生きているのでしょう？？

幸せ・・・自由・・・お金・・・権限・・・地位・・・名誉・・・。。。

自分は何を求めて、生きているのかな・・・。ちょっと今日はしんみりした内容でしたが、いろいろ考えることもあるわけです。

でも、自分は、とにかく”楽しく”生きたい！！と思っているのです。
今は、利用者さんとのワーチャレをはじめ、余暇や生活、家族との時間やYOSAKOIやカブトムシ・・・。自分がかかわるもの全てと楽しい時間を過ごしたい！！その為にいろんなことを頑張っていこう！というパワーをもらい、作り出していっているように思うわけです。

皆さんの幸せって・・・、皆さんは何を求めて、今を生きていますか？？

↓　”blogランキング”に登録しています！応援よろしくお願いいたします!

　人気blogランキングへ

３連休も終わり、皆さん、通常の生活に戻られたでしょうか？

うちの事業所では、特に大きな事故もなく、病気もなく、また通常の生活が始まりました（＞ω＜）/

さて、この３連休の頭に近隣の市で開催された”田舎未来会議”なるものに参加してまいりました。
今風の会議の進め方で、年配の方には、少し馴染みのない進行だったかもしれませんが、とても面白みのある、上手な進め方で、参加者を上手く巻き込み、話が進んでいきました。

今回の会議では、市長さんもシンポジストとして壇上に上がられており、何かを始めるにしては、持って来いのスタートを切れたのではないかと思います。

正直なところ、もっとこの会議には、核として参加していたかったのですが、お話を持ちかけてもらった方との関係やここにくるまでの時間が短すぎたことで、その位置にいることはできず、どちらかというと「お客様」としての参加となりました。
ディスカッション形式のシンポジストとの意見交流でもいいたいことは山ほどあったのですが、基本、今回の路線が”農業”と”地域経済開発”という２極のお話中心でしたので、その場を壊さないように、”福祉”が参入するには、少し厳しい状況でした。

それでも、最後の最後に申し訳ない程度に、福祉からの参画も充分にあり得ることを意見として出させていただき、今回は、一石を投じた形で幕を下ろしました。

この会議には、大きくうちの事業所としても噛みたいところがありまして・・・。

それはといいますと・・・実はこの街から当事業まで通ってきている利用者さんが１０名弱おられまして・・・。さらにさかのぼれば、この街には、福祉施設がないのです。
要は、支援を受けるところがないので、仕方なく、住み慣れた街を離れ、うちまで通ってきているわけです。。。

ここまで話をすれば、何をしたいかは、検討付かれますよね！！！

そうです！！

地元に帰って地元で働こう！！！というプロジェクトを模索しているわけです。

この会議の中での意見には、どこか必ずといって良いほど、利用者さんがその存在価値を見出せる意見が飛び交うわけです。
「あれをしてみたい！」「これはどうだろう！？」
「・・・でも、人手が足りないんだよね・・・。

この展開にうちの利用者さんは、必ずお応えできます(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

勿論、将来的には、雇用につなげていくことが前提でお話を進めさせてもらうつもりです。
でも、初期段階では、結果が見えていない分、資金がないから雇用はね・・・。っという地元の意見も理解できます。
そうであるなら、お互いできる範囲からのスタートでも良いわけじゃないですか。。。！！！

これも持って来いです。
業務委託からのスタートで、全く支障はありません。しかも、支援する人間付きでどうですか？？っというセールスでさされる強みもうちにはあるわけです。

新年度からどのようにして、この動きとすりあわすことができるかが、うちらスタッフの動きの見せ所です！！
明日、明後日は、道の研修会に参加するので、明後日の帰所後からの動き出しとなりますが、楽しみです(＾０＾)/

また、こちらで、報告いたします(≧∇≦)ﾉ

↓　”blogランキング”に登録しています！応援よろしくお願いいたします!

　人気blogランキングへ

1月も終わってしまいますね・・・Σ（￣□￣ノ）！！！

本当にあっという間です。。。

さて、今日は、昨日の密談から触れられるお話について書いてみたいと思います。

そもそも、”福祉”って施設が提供するものだけではありません。特に今の時代では、尚更、施設でやれることなんてものは、地域社会で営まれていることから考えれば、小さなものです。
特に、私たちの事業所のような授産施設（日中活動の支援）では、やれることが限られます。
かといって、入所施設は、これからあくまでも”住（夜）”の支援としか位置づけはされておらず、どこか本質の支援（福祉）というものが見えにくくなりつつあります。

そんな中、昨日、お話をしていた中で、GDH（国民総幸福度）のお話になりました。
現在、どんなに志を持って働いていても、経済的に自立することができない若い人たちが多く存在します。（友さんの大脇道場No.273の記事参照して下さい！）その中で、福祉の施策として障がいのある方たちも働くべきだと就労支援に力を入れているところですが、一体、どのくらいの金額を稼ぐようになってもらえれば、その利用者さんは幸せな生活を送れるようになるのでしょう・・・。

不幸せな方を見て、それだけの生活を送れるなら良いんじゃない！？

っというようなことではないのですが、彼ら、彼女らが本当に幸せを感じながら生きている時間を過ごすことができる。そんな支援を行えているのかどうか・・・そこにぶつかりました。。。

今の施設のあり方、特にうちの事業所は、”授産施設”ですから、より高い工賃（給与）をお渡しできるように努めているところです。一社会人として、誰もが何らかの役割を持って日中の時間を過ごしていってもらい、その中で少しでも多くの金額をその対価として持ち帰ってもらうことを目的として今、頑張っているところなのですが、一体、いくらまで工賃を支払えるようになると利用者さんの幸せになるのか？親御さんの親亡き後の心配はなくなるのか？？

ここに視点を置くと『お金を稼ぐ』だけでは、絶対的に足りないものがあることに目が行ってしまいます。。。
お金はあることに越したことはありません。でも、それだけでは、地域社会の中で幸せに生きていくことができないということをお話したりしていました。なかなかまだ、日本人の中には、「勝ち組・負け組」で色分けされているところが強く、『今の生活を幸せと感じているかどうか？』という部分には、あまり関心をもたれません。

やるべきことはやった上で、もう一視点、利用者さん自身のコミュニティーの広がりが必要にって来るんじゃないかと思わされたのです。勿論、それが、”職場”であっても良いのだと思います。家庭での広がりや施設を利用した中での広がり。遊びごとや様々なつながり広げていくことができるかどうかが、重要なポイントとになるのでしょう。

５年経って、１０年経って、振り返ったときに、今と同じようなことをやっていたのでは、無駄なのです・・・。振り返ったときに確実に変わっていられることを・・・確実に楽しかったと言えるような時間を過ごせることも大事なんだと思えるお話でした。。。

具体的な話題に踏み込めないため、抽象的な表現が多かったように思いますが、皆さんは幸せだと思える時間を過ごしておられますか？？？

いかがでしょう（＞ω＜）/

↓　”blogランキング”に登録しています！応援よろしくお願いいたします!

　人気blogランキングへ

今日は、お仕事帰りに『ある方たち』と密談をして参りましたΣ（￣□￣ノ）！！！
ここに書いてりゃ、密談ってことにはなりませんが・・・（笑）

予てから、自分たちと引き合わせたい”農家さん”がいるとお話いただいていた方をはじめ、その農家さんを中心にこれから遂行されるプロジェクトに賛同していくであろう方たちの集まりでした！

細かい内容は、今のこの段階では、ここでお話しすることはできませんが、とても有意義な時間を過ごさせていただきました。
これから約５年間をかけて、事を動かしていくお話でしたので、いろんなものが見え隠れしていたのですが、これは『楽しい』ことになりそうな予感です（笑）

福祉を福祉の中で完結することは、今後、ないでしょう。。。

であれば・・・。

っということです。これを同上の人に理解していただき、展開していくことができるかは、自分の力量にかかってくるんだと思います。。。

でも・・・。

やっちゃいますよ！！！勿論、今の業務もきっちりこなしながらですけどね！

障がいの有る無しではなく、一地域住民として、普通に、そしてHAPPYに生きていけるのか・・・そんな話が右から左から普通に会話として飛び交う”密談”でしたので、自分たちが之から行ないたいと考えていることとほぼ添うものになりそうでした！この段階で、そこまで話ができる密談は、きっと他では簡単には行かないでしょう。。。そんなチャンスをミスミス指をくわえて見逃すこともないでしょうから、ここは自分の中で”GO”サインが出ましたね！

これからの５年間を楽しみながら、過ごして行けそうな確約をいただいたようなものです。
この話が現実味を帯びてきたとき、また、このお話をさせていただきますが、福祉って何なんでしょうかね？自分たちの目指している福祉って何を支援していくことなんでしょう？

目渡せば、意外と足元にその答えが転がっているような気がした一時でした。

↓　”blogランキング”に登録しています！応援よろしくお願いいたします!

　人気blogランキングへ